弹性福利计划的类型不包括( )。A.套餐式员工福利B.复合式员工福利C.附加型弹性福利D.核心加选择型弹性福利

弹性福利计划的类型不包括( )。


A.套餐式员工福利

B.复合式员工福利

C.附加型弹性福利

D.核心加选择型弹性福利

参考解析

解析:

相关考题:

让员工自主选择福利组合,这种福利计划称为() A、福利组合计划B、弹性福利计划C、集体福利计划D、福利选择计划

企业在现有的福利项目之外, 再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准, 让员工去选择。这种弹性福利属于( )。A. 核心加选择型弹性福利计划B. 附加型弹性福利计划C. 弹性支用账户型弹性福利计划D. 福利套餐型弹性福利计划

近年来,弹性福利计划受到越来越多企业的重视,被越来越多的企业采用。按美国的分类方法,弹性福利计划的类型有()。①核心外加计划②标准组建计划③工资/薪水提高计划④酬金转换计划A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

弹性福利计划的形式有( )。 A.附加福利计划B混合匹配福利计划C.核心福利项目计划D.基本模块福利计划

弹性福利计划的实施方式包括( )。A.附加福利计划B.混合匹配福利计划C.收入保障福利计划D.核心福利计划E.标准福利计划

弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。A.弹性福利计划的制定B.弹性福利规划的制定C.弹性福利落实方法D.弹性福利监察方法

弹性福利计划,又称“( )”,它起源于20世纪70年代。A.西方弹性福利计划B.自助餐式的福利计划C.福利自选计划D.公助餐式的福利计划

简述弹性福利计划的类型。

弹性福利计划的类型不包括( )。A.全部自选B.小范围自选C.部分福利自选D.法定福利自选

弹性福利计划的实施方式包括()。A:附加福利计划B:混合匹配福利计划C:收入保障福利计划D:核心福利计划E:标准福利计划

弹性福利计划的实施方式包括()。A、基本福利计划B、附加福利计划C、核心福利计划D、标准福利计划E、混合匹配福利计划

被称为自助公式的福利计划指的是()A、弹性福利计划B、固定福利计划C、可变福利计划D、保险福利计划

弹性福利计划的形式主要包括()A、自助餐福利计划B、附加福利计划C、混合匹配福利计划D、核心福利计划E、标准福利计划

什么是弹性福利计划?实施弹性福利计划应当注意些什么?

弹性福利计划的基本类型包括()A、附加型弹性福利计划B、核心加选择型福利计划C、弹性支用帐户D、福利套餐型计划E、选高择低型福利计划

最普遍的弹性福利计划是()A、附加型弹性福利计划B、核心加选择型福利计划C、弹性支用帐户D、福利套餐型计划

企业在现有的福利项目之外,再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准,让员工去选择。这种弹性福利属于()A、核心加选择型弹性福利计划B、附加型弹性福利计划C、弹性支用账户型弹性福利计划D、福利套餐型弹性福利计划

关于弹性福利计划的说法,错误的是( )。A、弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B、弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C、弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D、弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线

单选题被称为自助公式的福利计划指的是()A弹性福利计划B固定福利计划C可变福利计划D保险福利计划

问答题简述福利总量的选择、福利构成的确定,以及弹性福利计划的类型。

多选题弹性福利计划的形式主要包括()A自助餐福利计划B附加福利计划C混合匹配福利计划D核心福利计划E标准福利计划

单选题弹性福利计划。又称“( )”,它起源于20世纪70年代。A西方弹性福利计划B自助餐式的福利计划C福利自选计划D公助餐式的福利计划

单选题近年来,弹性福利计划受到越来越多企业的重视,被越来越多的企业采用。按美国的分类方法,弹性福利计划的类型有()。①核心外加计划②标准组建计划③工资/薪水提高计划④酬金转换计划A①②③B①②④C②③④D①②③④

多选题弹性福利计划的实施方式包括()。A基本福利计划B附加福利计划C核心福利计划D标准福利计划E混合匹配福利计划

问答题什么是弹性福利计划?实施弹性福利计划应当注些什么?

单选题关于弹性福利计划的说法,错误的是( )。A弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线

单选题弹性福利计划比较普遍的模式一般不包括(  )。A套餐式员工福利B选择型福利计划C附加型弹性福利D核心加选择型弹性福利