团体的定期寿险、 意外险、 差旅保险、 补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的( )。A. 财富积累型福利B. 风险转移型福利C. 工作/生活平衡类福利D. 强制性的生活保障
团体的定期寿险、 意外险、 差旅保险、 补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的( )。
A. 财富积累型福利
B. 风险转移型福利
C. 工作/生活平衡类福利
D. 强制性的生活保障
相关考题：
以下有关团体定期寿险的叙述错误的是( )。A.团体定期寿险在指定的保险期内为被保险人的死亡提供保险金的团体保险产品B.团体定期寿险的投保人通常是雇主或者团体代表C.团体定期寿险的被保险人是符合条件的团体中的员工或成员D.团体定期寿险的保险期间一般为一年以上(不包括一年)
团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”，是指以经过选择的团体的员工为被保险人，团体或雇主为投保人，保险期间为定期的死亡保险。1.团体定期寿险是最早产生的团体寿险，通常不具有现金价值，属于消费型保险。其保险期间通常为1年，期满可以续保。( )A.正确B.错误
我国广义社会保障体系的第二支柱是补充保险，主要包括：A．补充养老保险、补充医疗保险、员工福利计划等项目B．社会福利和社会优抚C．社会保险和社会优抚D．长期照护保险