在岗位调查时,岗位的名称、工作地点,担任本岗位人员的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等都是需要调查的内容。

在岗位调查时,岗位的名称、工作地点,担任本岗位人员的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等都是需要调查的内容。


相关考题:

工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是 ( )。A.人员因素B.职务因素C.薪酬因素D.环境因素

在薪酬调查时,被调查岗位应在( )等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A.工作权限B.岗位职责C.劳动强度D.技术条件E.工作范围

岗位名称的分析主要包括( )A.工种B.内容C.职务D.职称E.等级

薪酬市场调查时。被调查岗位应在( )方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A.工作性质B.岗位职责C.薪酬水平D.任职资格E.工作年限

工作岗位调查的内容主要应包括( )。 A.本岗位工作任务的性质 B.本岗位劳动强度C.本岗位在职人员的姓名 D.本岗位责任E.担任本岗位所需要的体力

薪酬调查时,被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质B:岗位职责C:薪酬水平D:任职资格E:工作年限

职称是具有岗位属性的专业技术职务。

职务分析主要由两部分组成,即工作描述和()A、工作岗位调查B、工作岗位评价C、工作说明书D、工作岗位规范

()的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实,继而进入应用阶段。A、各种岗位职务明细表B、岗位说明书C、岗位职务档案D、岗位职务调查

确定岗位职务分析调查样本时,首先要确定岗位职务描述工作(),然后以此确定调查对象,选择合适样本。A、目的和意义B、调查成本C、调查方案D、应搜集的信息

在岗位调查时,岗位的名称、工作地点,担任本岗位人员的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等都是需要调查的内容。

职务调查的内容主要包括()。A、职务工作任务的性质B、本职务的数量C、职务的名称、在职人员的姓名D、职务的责任E、担任本岗位所需要的体力

一职工退休前担任是副处级职务,又被聘任为高级技术职称,他退休时候过渡年金按管理岗位,处级确定岗位及级别。

薪酬市场调查时,被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A、工作性质B、岗位职责C、薪酬水平D、任职资格E、工作年限

薪酬调查时,被调查岗位应该在()等方面与本企业岗位具有可比性。A、工作性质B、岗位职责C、薪酬水平D、任职资格E、工作念想

在薪酬调查时,被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A、工作权限B、岗位职责C、劳动强度D、技术条件E、工作范围

水利工程建设监理工程师系()。A、技术职称B、岗位职务C、技术性岗位职称

为了防止与克服员工的消极情绪,很多饭店在()上大做文章。A、工作性质B、职务名称C、岗位职责D、职称评定

按照大堂经理岗位配置要求,大堂经理岗位需明确由专人担任,如其他岗位兼职履行岗位职责的需坚持()原则。A、销售岗位员工担任B、大堂经理助理担任C、大堂经理以上职务岗位兼岗D、大堂经理以下职务岗位兼岗

单选题现行技术工人岗位分为初级工、中级工等。从岗位的特点去描述,通常属于()。A岗位类别性B岗位层次性C岗位职务属性D岗位职称

判断题在岗位调查时,岗位的名称、工作地点,担任本岗位人员的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等都是需要调查的内容。A对B错

多选题工作岗位调查的内容主要应包括(  )。A本岗位工作任务的性质B本岗位劳动强度C本岗位在职人员的姓名D本岗位责任E担任本岗位所需要的体力

单选题对于岗位职务描述的几方面主要内容,我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。A《岗位操作明细表》B《职业明细表》C《岗位职务明细表》D《岗位调查表》

单选题岗位分析的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的()为基础,才能发挥其应有的作用。A岗位分类B岗位设计C岗位调查D岗位评价

单选题水利工程建设监理工程师系()。A技术职称B岗位职务C技术性岗位职称

多选题在薪酬调查时,被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A工作权限B岗位职责C劳动强度D技术条件E工作范围

判断题一职工退休前担任是副处级职务,又被聘任为高级技术职称,他退休时候过渡年金按管理岗位,处级确定岗位及级别。A对B错

单选题()的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实,继而进入应用阶段。A各种岗位职务明细表B岗位说明书C岗位职务档案D岗位职务调查