职务调查的内容主要包括（）。A、职务工作任务的性质B、本职务的数量C、职务的名称、在职人员的姓名D、职务的责任E、担任本岗位所需要的体力
职务调查的内容主要包括（）。
- A、职务工作任务的性质
- B、本职务的数量
- C、职务的名称、在职人员的姓名
- D、职务的责任
- E、担任本岗位所需要的体力
相关考题：
职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程
把多种属于或低于同一水平的不同工作任务结合在一起安排在一个职位,原则上增加一项职务所完成的工作任务的数量,并减了职务循环重复的频率,这种职务设计方法是() A、职务专业化B、职务轮换C、职务扩大化D、职务丰富化
对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A、《岗位操作明细表》B、《职业明细表》C、《岗位职务明细表》D、《岗位调查表》
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。A、元素B、细胞C、基本单位D、细化标准
亲属回避原则包括（）A、职务级别不同的，由职务较低的一方回避B、双方担任同级职务的，由担任现职较晚的一方回避C、职务级别不同的，由职务较高的一方回避D、双方担任同级职务的，由担任现职较早的一方回避
职务分析的主要内容包括：（）A、职务名称的分析；工作任务的分析B、工作职责的分析；职务岗位关系的分析C、劳动强度和劳动环境的分析D、岗位对职工的知识、技能、经验、体力、心理素质等条件的分析。
单选题对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，根据其违纪行为的性质、情节和后果，可以（）。A同时撤销其担任的行政职务和专业技术职务，也可以只撤销行政职务B只撤销其担任的专业技术职务C撤销其担任的党内职务D同时撤销其担任的党内职务和行政职务
单选题职务与职位的主要区别不包括（ ）。A职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B职务不强调工作任务的地点和时空条件C职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D职务反映了员工所承担的工作性质