薪酬调查时,被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质B:岗位职责C:薪酬水平D:任职资格E:工作年限

薪酬调查时,被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。

A:工作性质
B:岗位职责
C:薪酬水平
D:任职资格
E:工作年限

参考解析

解析:在薪酬调查时,选择确定被调查的岗位,应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面,与本企业需调查的岗位具有可比性。

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在薪酬调查时,被调查岗位应在( )等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A.工作权限B.岗位职责C.劳动强度D.技术条件E.工作范围

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新手市场调查时,被调查岗位应在( )方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A.工作性质B.岗位职责C.薪酬水平D.任职资格E.工作年限

进行薪酬市场凋查时,被调查岗位应在什么方面与本企业所需凋查的岗位具有可比性?( )A.工作性质B.劳动强度C.岗位职责D.任职资格E.工作年限 确认答案

市场薪酬调查的被调查岗位,应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A:工作性质B:岗位职责C:劳动强度D:薪酬水平E:在岗人数

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商品流通企业在进行薪酬调查时,首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时,要选择()与本企业有可比性的企业。A:雇佣的劳动力B:生产规模C:技术水平D:产品

薪酬调查过程中,确定被调查的岗位时应当遵循()的原则。A:相关性B:可比性C:区别性D:对比性

进行薪酬调查,选择确定被调查的岗位时,应在诸多方面与本企业需调查的岗位具有可比性,其中不包括()方面。A.调查对象的资料B.工作性质C.岗位职责D.任职资格

薪酬调查时,被调查岗位应在( )等方面与本企业岗位具有可比性。A.工作性质B.岗位职责C.薪酬水平D.任职资格E.工作年限

(2017年11月)市场薪酬调查的被调查岗位,应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。A.任职资格B.岗位人数C.薪酬水平D.岗位职责E.工作性质

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市场薪酬调查的被调查岗位,应在(  )等方面与本企业岗位具有可比性。A.工作性质B.岗位职责C.劳动强度D.薪酬水平E.在岗人数

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是()。A、确定调查方法B、确定调查内容C、确定被调查企业D、确定企业中需要进行薪酬调查的岗位

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薪酬调查时,被调查岗位应该在()等方面与本企业岗位具有可比性。A、工作性质B、岗位职责C、薪酬水平D、任职资格E、工作念想

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关于薪酬调查的说法,错误的是()。A、在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B、在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C、薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D、薪酬调查的数据应及时更新

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