简述人力资源开发与管理对我国经济社会发展的现实作用。

简述人力资源开发与管理对我国经济社会发展的现实作用。


相关考题:

从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。 A、人力资源开发与管理立意的战略性B、人力资源开发与管理内容的广泛性C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性

()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础,在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。

简述人力资源开发与管理的基本职能。

试述我国人力资源开发与管理应该注意的问题。

我国社区经济对社会发展有什么作用?

简述战略性人力资源开发的作用。

劳务输出对韩国经济和社会发展的作用不容低估,其作用包括()。A、改善国际收支平衡状况B、增加投资C、促进出口D、促进人力资源开发E、促进就业

简述人力资源开发的价值与作用。

开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略,对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫()A、人力资源开发战略B、人力资源开发C、人力资源管理D、战略人力资源管理

新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题有哪些?

简述人力资源开发的作用。

简述科技对经济与社会发展的意义

简述现代人力资源开发与管理的基本特征。

简述人员测评与选拔在人力资源中开发实践中的作用。

简述微观人力资源开发与管理的能岗匹配原理及其要求。

组织文化对人力资源开发与管理的作用包括()A、导向作用B、规范作用C、凝聚作用D、激励作用

简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。

简述人力资源管理的意义与作用。

简述职务分析在人力资源开发与管理及在整个组织管理中的作用。

试述新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。

人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、()、()、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。

多选题组织文化对人力资源开发与管理的作用包括()A导向作用B规范作用C凝聚作用D激励作用

单选题()是人力资源开发与管理中起核心作用的要素,是人力资源开发与管理的工作基础。A工作分析B绩效管理C薪酬管理D员工培训

问答题简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。

多选题劳务输出对韩国经济和社会发展的作用不容低估,其作用包括()。A改善国际收支平衡状况B增加投资C促进出口D促进人力资源开发E促进就业

单选题开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略,对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫()A人力资源开发战略B人力资源开发C人力资源管理D战略人力资源管理

问答题简述人力资源开发的价值与作用。