简述现代人力资源开发与管理的基本特征。

简述现代人力资源开发与管理的基本特征。


相关考题:

根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验, 人力资源管理的职能包括( ): ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。A. ①②⑤B. ②③④C. ④⑤D. ①②③④

从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。 A、人力资源开发与管理立意的战略性B、人力资源开发与管理内容的广泛性C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性

简述人力资源开发与管理的基本职能。

在现代化管理中,居于核心地位的是()。A.财务管理B.风险管理C.成本管理D.人力资源开发与管理

现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是将( )视为人力资源管理的重要基石。 A.员工培训管理B.员工岗位开发C.员工的技能开发D.员工教育开发

简述传统学习观与现代学习观的基本特征

简述战略性人力资源管理基本特征的分析。

请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别。

在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析

()是现代人力资源管理的首要环节,也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。

简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。

简述微观人力资源开发与管理的能岗匹配原理及其要求。

简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。

简述现代管理的基本特征.

简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。

现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是()A、效益管理B、人本管理C、能本管理D、效率管理

简述职务分析在人力资源开发与管理及在整个组织管理中的作用。

人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、()、()、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。

根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验,人力资源管理的职能包括() ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理A、①②⑤B、②③④C、④⑤D、①②③④

简述人力资源开发与管理对我国经济社会发展的现实作用。

问答题简述战略性人力资源管理基本特征的分析。

填空题()是现代人力资源管理的首要环节,也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。

问答题简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。

单选题在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()A人力资源规划B工作分析C人力资源的开发D市场调查与分析

问答题请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别。

问答题简述人力资源开发与管理的主要内容?