()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础,在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
人力资源开发的核心是（）A、价值创造B、人力资源价值链管理C、价值评价D、价值分配
简述人力资源开发在旅游规划保障体系中的地位和作用？
简述微观人力资源开发与管理的能岗匹配原理及其要求。
人力资源开发的三个规律是什么？（）A、人力资源开发水平决定物力资源开发利用程度B、人力资源开发随其程度的加深，其价值不断提升C、人力资源开发永无止境D、人力资源开发成本小于物力资源开发
简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。
组织文化对于人力资源开发与管理具有（）的作用。A、导向作用B、规范作用C、凝聚作用D、激励作用
简述职务分析在人力资源开发与管理及在整个组织管理中的作用。
人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、（）、（）、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。
问答题简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。
问答题简述人力资源开发在旅游规划保障体系中的地位和作用？
问答题简述人员测评与选拔在人力资源中开发实践中的作用。