简述人力资源开发与管理的基本职能。

简述人力资源开发与管理的基本职能。


相关考题:

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于( ) 部分的活动。A. 人力资源规划B. 招聘与配置C. 培训与开发D. 绩效管理

根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验, 人力资源管理的职能包括( ): ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。A. ①②⑤B. ②③④C. ④⑤D. ①②③④

从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。 A、人力资源开发与管理立意的战略性B、人力资源开发与管理内容的广泛性C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性

人力资源管理的主要职能包括:A、获取职能B、维持职能C、利用职能D、开发职能

简述护理人力资源管理职能。

简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点:教材第45页)

请简述人力资源管理的六大基本职能及各职能的主要工作内容。

()是人力资源管理系统的总方向盘,制约着人力资源管理的其他职能模块。A.职位分析B.培训与开发C.招聘录用D.战略人力资源管理

人力资源管理有哪些基本职能?请论述人力资源管理各职能之意的关系