传输层是建立在网络层和会话层之间，实质上它是网络体系结构中高低层之间衔接的一个接口层。传输层不仅是一个单独的结构层，它还是整个分层体系协议的【 】，没有传输层，整个分层协议就没有意义。
下列不属于计算机网络体系结构特点的是( )。A．抽象的功能定义B．以高度结构化的方式设计C．分层结构，是网络各层及其协议的集合D．在分层结构中，上层必须知道下层是怎样实现的
应该如何培训结构化面试考官，以提高结构化面试的信度和效度？
结构化的培训体系建立在以（ ）为目标的分层分类上。A.满足组织发展的潜在需要B.应对企业面临的不同环境C.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题D.员工职业化
企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式：一是结构化培训体系构建方式，二是()。A.程序培训体系构建方式B.过程序培训体系构建方式C.内部培训管理体系构建方式D.培训过程体系构建方式
企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）A．结构化培训体系B．过程序培训体系C．培训课程体系D．培训管理体系E．培训实施体系
企业员工培训开发体系的构建有（ ）方式。A.培训管理体系B.结构化培训体系的构建C.过程序培训体系的构建D.培训课程体系E.培训实施体系 确认答案
结构化培训体系的子系统包括（）。A.培训管理体系B.培训课程体系C.培训设计体现D.培训实施体系E.培训反馈体系
在构建全员培训体系的基础上，()。A.突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系的构建B.以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系为基础C.避免企业发展过程中人力资源瓶颈问题D.确保培训系统有效运行E.促进高效地培养企业所需的人才
(2017年5月)结构化培训体系的子系统包括（）。A.培训管理体系B.培训课程体系C.培训设计体系D.培训实施体系E.培训反馈体系
结构化的培训体系建立在以()为目标的分层分类上。A.员工职业化B.员工专业化C.员工技能化D.员工知识化
企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）。A．结构化培训体系的构建B．层次化培训体系的构建C．标准化培训体系的构建D．过程序培训体系的构建E．多样化培训体系的构建
护理教育是建立在普通教育的基础上，以（）为目标的专业教育。
短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为短期目标服务的，短期目标是长期目标的综合体现。
结构化的培训体系建立在以（）为目标的分层类上。A、人才晋升B、符合国际标准C、提升人员素质D、员工职业化
培训是建立在培训（）的基础上展开的。A、需求分析；B、上级要求；C、培训计划；D、客户自愿。
虚拟存储器是以（）为基础，建立在（）物理体系结构上的（）技术。
OSI分层体系结构中的物理层建立在传输介质的基础上，实现设备之间的物理接口，其传送的数据单位是（）A、报文B、分组C、帧D、位
现代企业财务管理体系是建立在（）基础上的以财务管理工作为中心的财务管理体系。
现代企业培训体系的特点是（）。A、以企业战略为中心；B、分层分类；C、以企业和员工的自主能力为导向；D、是一个相对独立的系统。
结构化培训体系的子系统包括（）。A、培训管理体系B、培训课程体系C、培训设计体现D、培训实施体系E、培训反馈体系
填空题现代企业财务管理体系是建立在（）基础上的以财务管理工作为中心的财务管理体系。
单选题OSI分层体系结构中的物理层建立在传输介质的基础上，实现设备之间的物理接口，其传送的数据单位是（）A报文B分组C帧D位
填空题护理教育是建立在普通教育的基础上，以______为目标的专业教育。
多选题结构化培训体系的子系统包括（）。A培训管理体系B培训课程体系C培训设计体现D培训实施体系E培训反馈体系
多选题现代企业培训体系的特点是（）。A以企业战略为中心；B分层分类；C以企业和员工的自主能力为导向；D是一个相对独立的系统。