结构化的培训体系建立在以（ ）为目标的分层分类上。A.满足组织发展的潜在需要B.应对企业面临的不同环境C.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题D.员工职业化

结构化的培训体系建立在以（ ）为目标的分层分类上。

A.满足组织发展的潜在需要
B.应对企业面临的不同环境
C.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
D.员工职业化

参考解析

解析：结构化的培训体系建立在以员工职业化为目标的分层分类上。

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