单选题某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位于部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（）。A组织没计没有考虑命令统一的原则B组织设计没有考虑例外原则C组织没汁忽视了对于千部的特点与能力要求D组织设计没有考虑到责权对应的原则
单选题
某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位于部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（）。
A
组织没计没有考虑命令统一的原则
B
组织设计没有考虑例外原则
C
组织没汁忽视了对于千部的特点与能力要求
D
组织设计没有考虑到责权对应的原则
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某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位于部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是()。 A、组织设计没有考虑命令统一的原则B、组织设计没有考虑例外原则C、组织没汁忽视了对于千部的特点与能力要求D、组织设计没有考虑到责权对应的原则
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