操守风险金实行专户管理，并根据员工（）考核兑付的一种延期支付制度。A、任期考核结果B、经营效益水平C、岗位胜任情况D、风险释放情况

操守风险金实行专户管理，并根据员工（）考核兑付的一种延期支付制度。

  • A、任期考核结果
  • B、经营效益水平
  • C、岗位胜任情况
  • D、风险释放情况

相关考题：

在合规管理建设中,商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为,并充分保护举报人的制度是()。 A.合规绩效的考核B.合规问责制度C.诚信举报制度D.独立管理制度
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商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为，并充分保护举报人的制度是()。A.合规绩效的考核B.诚信举报制度C.合规问责制度D.独立管理制度
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在合规管理建设中，商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为，并充分保护举报人的制度是____。
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定点医药机构实行年度考核制度。考核结果作为（）的重要依据。A、分级管理B、信用档案管理C、兑付考核金D、续签服务协议
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《湖北省农村信用社银行承兑汇票业务操作管理办法》规定，办理承兑业务应当收取不低于承兑金额（）的保证金，并实行专户管理。同时，就差额风险金额提供农信社同意接受的担保。A、10%B、20%C、30%D、40%
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已经担任一年整的风险监管员李某，关于他的延期支付说法最有可能出现的情况是（）。A、考核期未满，不予退还B、可以全额兑付C、因贷款责任问题部分兑付D、因贷款责任问题不予兑付
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某农村信用社建立员工操守基金相关考核制度时，省级行业管理部门应依据《关于建立健全农村合作金融机构激励约束机制的指导意见》，督促指导该信用社积极探索建立包括高级管理人员在内的所有员工，从员工薪酬总额中提取一定比例作为操守基金，并实施操守考核制度，以提高员工长期忠诚度，激励员工自觉遵守职业操守。（）
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根据考核结果，由医保经办机构兑付上年度医保考核金。兑付标准为：75分≤考核总计得分80分，兑付医保考核金的80%。
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考核管理系统根据加油站的管理制度，制定了对员工考核的细则，通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评，包括（）和（）。
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（）是指所有财政支农专项资金，一律实行“专户储存、专账核算、专款专用、封闭运行”的支出管理制度。A、支农专项“三专”管理制B、国库直接支付制C、县级财政报账制D、集中统一兑付制
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高管人员异地交流任职的，其在原任职行社提留但未兑付的操守风险金（）A、仍由原任职行社管理B、移交至新任职行社管理C、当年兑付D、转入保留账户
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员工跨法人行社调动，其未兑付的操守风险金分三年兑付，第一年的兑付比例为（）A、0.2B、0.25C、0.3D、0.5
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某省农信系统操守风险金制度规定，扣发的操守风险金可用于（）答案A、弥补损失B、增提拨备C、归还员工本人借款D、作为营业外收入
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建设银行针对企业各种以延期支付为特征的薪酬管理制度，即员工薪酬延期支付计划（又称“员工福利计划”）提供（）等方面的服务。A、福利计划咨询B、账户信息管理C、计划资金管理D、资金保值增值
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在合规管理建设中，商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为，并充分保护举报人的制度是( )。A、合规绩效的考核B、合规问责制度C、诚信举报制度D、独立管理制度
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商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为，并充分保护举报人的制度是（）。A、合规绩效的考核B、诚信举报制度C、合规问责制度D、独立管理制度
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下列关于有利于合规风险管理的基本制度说法正确的是（）。A、建立对合规管理人员合规绩效的考核制度B、建立有效的合规问责制度C、严格对违规行为的责任认定与追究，并采取有效的纠正措施D、建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为，并保护举报人E、明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则
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根据省联社稽核工作考核评价办法，稽核员考核得分结果与稽核人员效益工资挂钩，并实行稽核员淘汰制度，对考核得分（）以下、考核结果评定为不称职的稽核员实行淘汰。
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多选题建设银行针对企业各种以延期支付为特征的薪酬管理制度，即员工薪酬延期支付计划（又称“员工福利计划”）提供（）等方面的服务。A福利计划咨询B账户信息管理C计划资金管理D资金保值增值
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填空题考核管理系统根据加油站的管理制度，制定了对员工考核的细则，通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评，包括（）和（）。
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单选题商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为，并充分保护举报人的制度是（）。A合规绩效的考核B诚信举报制度C合规问责制度D独立管理制度
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单选题（）是指所有财政支农专项资金，一律实行“专户储存、专账核算、专款专用、封闭运行”的支出管理制度。A支农专项“三专”管理制B国库直接支付制C县级财政报账制D集中统一兑付制
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单选题已经担任一年整的风险监管员李某，关于他的延期支付说法最有可能出现的情况是（）。A考核期未满，不予退还B可以全额兑付C因贷款责任问题部分兑付D因贷款责任问题不予兑付
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判断题银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。A对B错
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填空题根据省联社稽核工作考核评价办法，稽核员考核得分结果与稽核人员效益工资挂钩，并实行稽核员淘汰制度，对考核得分（）以下、考核结果评定为不称职的稽核员实行淘汰。
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单选题《湖北省农村信用社银行承兑汇票业务操作管理办法》规定，办理承兑业务应当收取不低于承兑金额()的保证金，并实行专户管理。同时，就差额风险金额提供农信社同意接受的担保。A10%B20%C30%D40%
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多选题下列关于有利于合规风险管理的基本制度说法正确的是（）。A建立对合规管理人员合规绩效的考核制度B建立有效的合规问责制度C严格对违规行为的责任认定与追究，并采取有效的纠正措施D建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为，并保护举报人E明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则
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