问答题高权力距离文化和低权力距离文化有何不同？
问答题
高权力距离文化和低权力距离文化有何不同？
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在不同特征的文化中，国际人力资源管理活动会遇到的挑战是（）。A.在权力距离较大的文化中，员工不愿意参与绩效目标的设定B.在习惯于屈从自然，认为无法有效估计未来的文化中，员工会抵制人力资源计划C.在等级森严的文化中，招聘工作需要借助东道国政府控制的就业机构D.在集体主义倾向明显的文化中，不适合采用集体绩效考核E.在权力距离较大的文化中，不接受较大差异的上下级薪酬
美国盛产创业者，而且美国人大都很少存钱，许多人不仅没有存款，而且借钱消费，贷款买房买车，这是哪种文化特征的表现（）A、低不确定性规避文化B、高不确定性规避文化C、高权利距离文化D、低权利距离文化
下列关于东西方文化的特点，说法正确的是：（）A、东方和西方都是一种宗教文化B、东方和西方都是一种权力文化C、东方是一种权力文化，西方是一种宗教文化D、东方是一种宗教文化，西方是一种权力文化
根据海尔特霍夫斯泰德的理论，以下关于权力距离的论述中正确的是（）。A、权力距离越大，企业中的等级意识越弱B、权力距离越大，企业中的等级意识越强C、权力距离越大，企业中的民主意识越强D、权力距离与企业中的等级意识和民主意识无关
单选题根据海尔特霍夫斯泰德的理论，以下关于权力距离的论述中正确的是（）。A权力距离越大，企业中的等级意识越弱B权力距离越大，企业中的等级意识越强C权力距离越大，企业中的民主意识越强D权力距离与企业中的等级意识和民主意识无关
多选题在不同特征的文化中，国际人力资源管理活动会遇到的挑战是（）A在权力距离较大的文化中，员工不愿意参与绩效目标的设定B在习惯于屈从自然，认为无法有效估计未来的文化中，员工会抵制人力资源计划C在等级森严的文化中，招聘工作需要借助东道国政府控制的就业机构D在集体主义倾向明显的文化中，不适合采用集体绩效考核E在权力距离较大的文化中，不接受较大差异的上下级薪酬
单选题下列关于东西方文化的特点，说法正确的是：（）A东方和西方都是一种宗教文化B东方和西方都是一种权力文化C东方是一种权力文化，西方是一种宗教文化D东方是一种宗教文化，西方是一种权力文化
单选题美国盛产创业者，而且美国人大都很少存钱，许多人不仅没有存款，而且借钱消费，贷款买房买车，这是哪种文化特征的表现（）A低不确定性规避文化B高不确定性规避文化C高权利距离文化D低权利距离文化
名词解释题低权力距离的国家