根据海尔特霍夫斯泰德的理论,以下关于权力距离的论述中正确的是()。A、权力距离越大,企业中的等级意识越弱B、权力距离越大,企业中的等级意识越强C、权力距离越大,企业中的民主意识越强D、权力距离与企业中的等级意识和民主意识无关

根据海尔特霍夫斯泰德的理论,以下关于权力距离的论述中正确的是()。

  • A、权力距离越大,企业中的等级意识越弱
  • B、权力距离越大,企业中的等级意识越强
  • C、权力距离越大,企业中的民主意识越强
  • D、权力距离与企业中的等级意识和民主意识无关

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认知失调理论的提出者是______。 A、马斯洛B、、费斯廷格C、霍夫斯泰德D、斯金纳E、巴甫洛夫

霍夫斯泰德的文化差异模型中前期提出的四个维度不包括() A.权力距离B.个人主义/集体主义C.不确定性规避D.情感控制

()提出文化维度理论。 A.霍夫斯泰德B.强皮纳斯C.克拉克洪D.斯乔贝克

荷兰学者()的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。 A.霍夫斯泰德B.库普曼斯C.理查德·帕斯卡D.托马斯·彼得斯

国家文化模型是()提出的。 A、李嘉图B、泰勒C、霍夫斯泰德D、萨皮尔

荷兰经济学家()围绕文化对经营管理的影响,提出了7个文化维度。 A、特朗皮纳斯B、霍夫斯泰德C、泰勒D、威廉斯

()被称为“人类学之父”。 A、泰勒B、萨皮尔C、威廉斯D、霍夫斯泰德

按照霍夫斯泰德的文化维度理论,文化差异形成的根本原因是什么?

吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。()A、男性化B、权力距离C、回避不确定性D、本位主义

根据霍夫斯泰德的理论,哪些文化持个人主义的文化价值观,推崇个体的独特性和价值?()A、美国B、澳大利亚C、英国D、韩国E、日本

简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。

荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A、丹尼森B、霍夫斯泰德C、奥赖利D、查特曼

GIOBE项目扩展了霍夫斯泰德关于评估民族文化的维度的成果,但是并不能取代它。()

霍夫斯泰德的模型和GLOBE模型都把权力差异定义为一个社会的成员接受不平等对待的程度。()

格尔特-霍夫斯泰德创建了一种帮助管理者更好地理解民族文化差异的框架。()

试述霍夫斯泰德模型的主要内容。

霍夫斯泰德的文化维度理论包括哪些内容?

霍夫斯泰德的五大民族文化维度是什么?

依据霍夫斯泰德的框架.权力差距衡量的是人们承受风险和非例行情况的程度。()

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问答题霍夫斯泰德的五大民族文化维度是什么?

单选题荷兰经济学家()围绕文化对经营管理的影响,提出了7个文化维度。A特朗皮纳斯B霍夫斯泰德C泰勒D威廉斯

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问答题简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。