荷兰学者()的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。 A.霍夫斯泰德B.库普曼斯C.理查德·帕斯卡D.托马斯·彼得斯
下列哪些学者应用文化因素分析管理行为的差异()A、柴尔特B、加罗力特C、霍夫斯坦特D、菲德勒E、达夫特
荷兰经济学家()围绕文化对经营管理的影响,提出了7个文化维度。 A、特朗皮纳斯B、霍夫斯泰德C、泰勒D、威廉斯
英国《经济学家》杂志称（）为把文化多元性作为一个管理科目的“发明家”。A、吉尔特·郝夫斯特B、克拉克洪C、威廉斯D、艾德豪儿
按照霍夫斯泰德的文化维度理论，文化差异形成的根本原因是什么？
SMED概念由谁创立（）A、新乡重夫B、泰勒C、吉尔布雷斯D、甘特
美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准包括（）A、个体主义与团体主义B、权力差距C、不确定性的规避D、企业价值观念E、价值观念的刚性与柔性
吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。（）A、男性化B、权力距离C、回避不确定性D、本位主义
认为文化有5个层次的学者是（）A、伊泽贝尔•杜尔B、罗宾•路维C、拉尔夫•林顿D、霍夫斯特德
格特•霍夫施塔德认为个性化色彩较浓的国家包括美国、英国和荷兰等。（）
霍夫斯特德认为文化可以区分为（）A、国家B、地区的、民族的、宗教的、语言的联系C、性别D、辈分E、社会阶层
1999年诺贝尔医学奖授予发现控制蛋白质在细胞内传输和定位信号的科学家是（）A、特霍夫特B、艾哈迈德.泽维尔C、甘特.布劳贝尔D、罗伯特.芒德尔
荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A、丹尼森B、霍夫斯泰德C、奥赖利D、查特曼
格尔特-霍夫斯泰德创建了一种帮助管理者更好地理解民族文化差异的框架。（）
把文化比喻成洋葱，有很多层的世界著名跨文化与管理专家是：（）。A、吉尔特·郝夫斯特B、彼得·德鲁克C、拉克洪和斯乔贝克D、伯特·西蒙
关于组织文化理论，下列表述错误的是（）A、霍夫斯坦德的文化差异理论B、帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架C、马斯洛和沃特曼的革新性文化理论D、迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论
文化差异理论的提出者是（）A、霍夫斯坦德B、迪尔和肯尼迪C、帕斯卡尔D、彼得斯
信息时代的三大定律有摩尔定律、吉尔德定律、麦特卡尔夫定律。
多选题霍夫斯特德认为文化可以区分为（）A国家B地区的、民族的、宗教的、语言的联系C性别D辈分E社会阶层
单选题荷兰经济学家（）围绕文化对经营管理的影响，提出了7个文化维度。A特朗皮纳斯B霍夫斯泰德C泰勒D威廉斯
问答题按照霍夫斯泰德的文化维度理论，文化差异形成的根本原因是什么？
判断题格特•霍夫施塔德认为个性化色彩较浓的国家包括美国、英国和荷兰等。（）A对B错
单选题文化差异理论的提出者是（）A霍夫斯坦德B迪尔和肯尼迪C帕斯卡尔D彼得斯
单选题把文化比喻成洋葱，有很多层的世界著名跨文化与管理专家是：（）。A吉尔特·郝夫斯特B彼得·德鲁克C拉克洪和斯乔贝克D伯特·西蒙
单选题英国《经济学家》杂志称（）为把文化多元性作为一个管理科目的“发明家”。A吉尔特·郝夫斯特B克拉克洪C威廉斯D艾德豪儿
单选题认为文化有5个层次的学者是（）A伊泽贝尔•杜尔B罗宾•路维C拉尔夫•林顿D霍夫斯特德
多选题美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准包括（）A个体主义与团体主义B权力差距C不确定性的规避D企业价值观念E价值观念的刚性与柔性