单选题吸引内部申请人，特别适用于非主管级别职位的常用方法是（）A招募广告B雇员推荐C员工选举D工作告示

单选题
吸引内部申请人，特别适用于非主管级别职位的常用方法是（）
A

招募广告

B

雇员推荐

C

员工选举

D

工作告示

参考解析

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()是在本单位的宣传栏、内部网络或其他固定地方,告示职位空缺与工作招标,吸引现有人员投标 A.布告招聘B.人员推荐C.档案推荐D.劳动力市场
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下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐
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下列属于外部招募方法的是()。 A、人才库选拔B、发布职位空缺公告C、员工自荐D、熟人推荐
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吸引内部申请人最常用的方法是() A、员工推荐B、会议通报C、工作告示D、私下交流
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关于内部人推荐法的说法，正确的是（　　）。A．推荐之前推荐人往往对员工与职位进行匹配分析B．这种方法的招聘成本一般比广告招聘的成本高C．这种方法介绍来的新员工往往比较散漫D．这种方法适用于在校学生的招聘E．推荐人会承担一部分新员工岗前培训和监督控制工作
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不属于外部招募的做法是（ ）。A.发布职位公告B.校园招募C.内部员工推荐D.人才交流会
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经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。A:推荐法B:布告法C:档案法D:任命法
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（）是指吸引现在正在本*企业任职的员工，填补企业的空缺职位。A、外部招聘B、员工推荐C、内部征召D、中介介绍
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吸引内部申请人，特别适用于非主管级别职位的常用方法是（）A、招募广告B、雇员推荐C、员工选举D、工作告示
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下列选项不属于内部招募方法的是（）A、职位公告法B、工作轮换C、内部推荐法D、人才储备法
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组织内部招募方法有（）A、职位公告B、员工推荐C、主管推荐法D、利用人力资源信息系统E、管理培训生
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广告是内部招募最常用的方法之一。
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员工招聘的渠道包括（）等。A、广告招募B、员工推荐C、高校招募D、中介招募
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内部招募最常用的方法是（）A、工作公告B、职业中介所C、员工推荐D、电子招募
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下列属于内部招聘渠道的是（）。A、员工推荐与申请人自荐B、工作告示C、管理人员置换图D、猎头公司
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某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会A、①②③④⑤B、①②③⑤⑥C、①③④⑤⑥D、②③④⑤⑥
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单选题不属于外部招募的做法是（ ）A发布职位公告B校园招募C内部员工推荐D人才交流会
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单选题某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会A①②③④⑤B①②③⑤⑥C①③④⑤⑥D②③④⑤⑥
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单选题下列选项不属于内部招募方法的是（）A职位公告法B工作轮换C内部推荐法D人才储备法
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单选题（）是指吸引现在正在本*企业任职的员工，填补企业的空缺职位。A外部招聘B员工推荐C内部征召D中介介绍
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单选题根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A员工引荐B职位转换C广告招募D校园招募
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多选题组织内部招募方法有（）A职位公告B员工推荐C主管推荐法D利用人力资源信息系统E管理培训生
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多选题员工招聘的渠道包括（）等。A广告招募B员工推荐C高校招募D中介招募
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单选题（ ）是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。A招募广告B内部员工推荐C校园招募D各种就业服务或职业介绍机构
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不定项题小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（ ）。A内部员工推荐B委托猎头公司招募C在报纸上刊登招募广告D校园招募
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单选题以下哪种方法是内部招聘。（）A工作竞标法B广告招聘C员工推荐D社会招聘
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单选题吸引内部申请人，特别适用于非主管级别职位的常用方法是（）A招募广告B雇员推荐C员工选举D工作告示
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单选题经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（）。A推荐法B布告法C档案法D任命法
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