以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。
薪酬的非货币形式不包括( )．A．员工福利B．表彰嘉奖C．荣誉称号D．奖章授予
企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于（ ）。A.非工作日福利B.员工服务福利C.法定保险福利D.员工补充保险福利
福利有多种多样的形式，一般可以划分为（ ）。A.保险福利B.非工作日福利C.服务福利D.额外津贴E.期权
员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（ ）。 A.非工作日福利 B.保险福利 C.员工服务福利 D.额外津贴
企业员工福利模式选择的内容不包括()。A.确定员工福利计划的水平B.确定员工福利项目的内容C.确定员工福利计划的灵活性D.从不同的角度确定员工福利
企业年金属于（ ）。A.非工作日福利B.法定保险福利C.员工补充保险福利D.补充医疗保险项目
弹性福利计划的类型不包括（ ）。A.套餐式员工福利B.复合式员工福利C.附加型弹性福利D.核心加选择型弹性福利
(2015年11月) 企业年金属于（ ）。A.非工作日福利B.法定保险福利C.员工补充保险福利D.补充医疗保险项目
员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（ ）。A.非工作日福利 B.员工服务福利 C.法定保险福利 D.员工补充保险福利
薪酬的非货币形式不包括( )。A:员工福利B:表彰嘉奖C:荣誉称号D:奖章授予
(2015年11月)薪酬的非货币形式不包括 （ ）A.员工福利B.表彰嘉奖C.荣誉称号D.奖章授予
下列福利哪些属于员工非报酬性福利（）A、生活福利设施B、生产福利设施C、特殊的福利设施D、带薪度假E、工间休息
企业员工福利的种类不包括（）。A、非工作日福利B、保险福利C、员工服务和额外津贴D、工作日福利
员工法定福利不包括：（）A、养老保险B、失业保险C、房性福利D、育保险
员工的企业福利可分为（）A、特殊福利事业B、公共福利C、非工作时间的工资D、健康及保障福利E、员工服务额外酬劳
以下不属于员工福利的发展趋势的是？（）A、从普惠制到重点针对核心人才的趋势B、员工福利的弹性化趋势C、员工福利的社会化趋势D、工福利的非货币趋势
劳动关系的主体不包括（）A、福利保障B、员工C、员工团体D、管理方
在全面薪酬框架下，员工福利或服务一般不包括（）A、非工作时间付薪B、儿童看护C、浮动奖金D、家庭理财咨询
多选题员工的企业福利可分为（）A特殊福利事业B公共福利C非工作时间的工资D健康及保障福利E员工服务额外酬劳
单选题薪酬的非货币形式不包括（ ）。A员工福利B表彰嘉奖C荣誉称号D奖章授予
单选题以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A①②④⑤B①②③⑤C②③④⑤D①②③④⑤
单选题企业员工福利的种类不包括（）。A非工作日福利B保险福利C员工服务和额外津贴D工作日福利
单选题员工非工作日福利不包括（ ）。A病假B带薪休假C公休假日D年假
多选题福利有多种多样的形式，一般可以划分为（）。A保险福利B非工作日福利C服务福利D额外津贴E期权
多选题福利有多种多样的形式，一般呆以划分为（ ）。A保险福利B非工作日福利C员工服务福利D额外津贴E生活福利
填空题员工福利项目的形式分类（）福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。