企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于（ ）。A.非工作日福利B.员工服务福利C.法定保险福利D.员工补充保险福利
福利有多种多样的形式，一般可以划分为（ ）。A.保险福利B.非工作日福利C.服务福利D.额外津贴E.期权
员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（ ）。 A.非工作日福利 B.保险福利 C.员工服务福利 D.额外津贴
企业员工福利模式选择的内容不包括()。A.确定员工福利计划的水平B.确定员工福利项目的内容C.确定员工福利计划的灵活性D.从不同的角度确定员工福利
企业年金属于（ ）。A.非工作日福利B.法定保险福利C.员工补充保险福利D.补充医疗保险项目
(2015年11月) 企业年金属于（ ）。A.非工作日福利B.法定保险福利C.员工补充保险福利D.补充医疗保险项目
员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（ ）。A.非工作日福利 B.员工服务福利 C.法定保险福利 D.员工补充保险福利
下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:员工服务计划D:住房公积金
员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）A、员工服务福利B、法定福利C、企业补充保险D、弹性福利
员工福利的种类有（）？A、法定保险B、企业补充保险C、法定福利D、员工服务福利
企业员工福利的种类不包括（）。A、非工作日福利B、保险福利C、员工服务和额外津贴D、工作日福利
下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。A、住房福利B、交通福利C、医疗保险D、培训和教育
员工福利制度，又称小额优惠制度，是以附加或额外福利形式给予员工报酬的制度。以下各项属员工福利，除了（）。A、养老保险B、伤病补助C、辞退金D、奖金
以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
根据员工福利的内容可以划分为（）、（）、（）。A、职能性福利B、员工法定福利C、企业自主福利D、员工服务福利E、补偿福利
下列关于员工福利制度的表述错误的有（ ）。A、企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等B、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付C、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D、福利只能以实物形式发放E、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
失业保险所属的员工福利类型是（）A、企业福利B、法定福利C、生活福利D、有偿假期
多选题根据员工福利的内容可以划分为（）、（）、（）。A职能性福利B员工法定福利C企业自主福利D员工服务福利E补偿福利
多选题下列关于员工福利制度的表述错误的有（ ）。A企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等B福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付C福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D福利只能以实物形式发放E福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
单选题员工福利制度，又称小额优惠制度，是以附加或额外福利形式给予员工报酬的制度。以下各项属员工福利，除了（）。A养老保险B伤病补助C辞退金D奖金
多选题员工福利的种类有（）？A法定保险B企业补充保险C法定福利D员工服务福利
单选题员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）A员工服务福利B法定福利C企业补充保险D弹性福利
单选题下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。A住房福利B交通福利C医疗保险D培训和教育
多选题福利有多种多样的形式，一般可以划分为（）。A保险福利B非工作日福利C服务福利D额外津贴E期权
单选题失业保险所属的员工福利类型是（）A企业福利B法定福利C生活福利D有偿假期
单选题以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A①②④⑤B①②③⑤C②③④⑤D①②③④⑤
多选题福利有多种多样的形式，一般呆以划分为（ ）。A保险福利B非工作日福利C员工服务福利D额外津贴E生活福利