职工薪酬不包括( )。A．职工工资B．职工福利费C．备用金D．非货币性福利
员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。
( )属于带薪非工作日福利。 A.病休 B.事假 C.法定节假日 D.企业规定的探亲假E.停薪留职的时间
企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于（ ）。A.非工作日福利B.员工服务福利C.法定保险福利D.员工补充保险福利
福利有多种多样的形式，一般可以划分为（ ）。A.保险福利B.非工作日福利C.服务福利D.额外津贴E.期权
(2018年5月)非工作日福利包括()A.病假B.事假C.法定假日D.公休假日E.带薪休假
员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（ ）。 A.非工作日福利 B.保险福利 C.员工服务福利 D.额外津贴
非工作日福利包括（ ）。A.公休假日B.法定假日C.带薪休假D.人寿保险E.企业年金
依据福利提供的灵活性，可以将企业福利划分为()和弹性福利模式。A.非固定福利模式B.固定福利模式C.非弹性福利模式D.非经济型福利模式
企业年金属于（ ）。A.非工作日福利B.法定保险福利C.员工补充保险福利D.补充医疗保险项目
(2015年11月) 企业年金属于（ ）。A.非工作日福利B.法定保险福利C.员工补充保险福利D.补充医疗保险项目
员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（ ）。A.非工作日福利 B.员工服务福利 C.法定保险福利 D.员工补充保险福利
薪酬的非货币形式不包括( )。A:员工福利B:表彰嘉奖C:荣誉称号D:奖章授予
职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。
弹性福利对员工的价值包括（）。A、了解公司提供的全部福利项目B、了解公司推行的所有非现金性激励措施C、了解公司的人才战略与倡导的行为标准D、对福利与非现金性激励措施的感受度和体验值提高
企业员工福利的种类不包括（）。A、非工作日福利B、保险福利C、员工服务和额外津贴D、工作日福利
核保生调：及时联系；非客户原因，城区3个工作日，非城区7个工作日。
职工福利费不包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的非货币性福利。
福利内容主要包括（）。A、劳动保护计划B、社会性保障C、非工作时间给付D、服务及额外津贴E、非财务酬赏
多选题弹性福利对员工的价值包括（）。A了解公司提供的全部福利项目B了解公司推行的所有非现金性激励措施C了解公司的人才战略与倡导的行为标准D对福利与非现金性激励措施的感受度和体验值提高
多选题非工作日福利包括（）。A公休假日B法定假日C带薪假日D人寿保险E企业年金
单选题企业员工福利的种类不包括（）。A非工作日福利B保险福利C员工服务和额外津贴D工作日福利
单选题员工非工作日福利不包括（ ）。A病假B带薪休假C公休假日D年假
多选题福利有多种多样的形式，一般可以划分为（）。A保险福利B非工作日福利C服务福利D额外津贴E期权
多选题福利有多种多样的形式，一般呆以划分为（ ）。A保险福利B非工作日福利C员工服务福利D额外津贴E生活福利
填空题员工福利项目的形式分类（）福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。
判断题职工福利费不包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的非货币性福利。A对B错