填空题（）给出评价因素只有一个层次时的综合测评量化法。如果测评因素不是一个层次而是两个或者更多，就要采用（）。
填空题
（）给出评价因素只有一个层次时的综合测评量化法。如果测评因素不是一个层次而是两个或者更多，就要采用（）。
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解析：
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相关考题：
根据测评对象的层次不同，企业信息管理绩效测评可分为（）。A、近期测评、中期测评和远期测评B、宏观测评、中观测评和微观测评C、标准性测评、描述性测评和警示性测评D、初步测评、基本测评和综合测评
AHP法的基本思路是（）。A、确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断－评价对象总排序B、综合判断－评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型C、确定问题主要因素－综合判断－构建层次模型－评价对象总排序D、评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断
关于AHP法的基本思路，错误的是（）。A、确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断－评价对象总排序B、综合判断－评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型C、确定问题主要因素－综合判断－构建层次模型－评价对象总排序D、评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断
（）是针对指标值不能精确确定的问题，通过确定评价项目集、评价尺度集，用层次分析法或专家调查法确定评价项目权重，采用问卷调查法确定因素评价矩阵进行综合评价的一种方法。A、调查表式测评法B、主成分分析法C、计量经济学测评法D、模糊综合评价法
单选题AHP法的基本思路是（）。A确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断－评价对象总排序B综合判断－评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型C确定问题主要因素－综合判断－构建层次模型－评价对象总排序D评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断
多选题关于AHP法的基本思路，错误的是（）。A确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断－评价对象总排序B综合判断－评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型C确定问题主要因素－综合判断－构建层次模型－评价对象总排序D评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断
多选题在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括（ ）。A等距量化B比例量化C类别量化D模糊量化E顺序量化