我国测评专家提出知识测评层次中包含下列那个层次（）。A、知识B、记忆C、评价D、综合

我国测评专家提出知识测评层次中包含下列那个层次（）。

  • A、知识
  • B、记忆
  • C、评价
  • D、综合

相关考题：

根据测评对象的层次不同,企业信息管理绩效测评可分为()。 A.近期测评、中期测评和远期测评B.宏观测评、中观测评和微观测评C.标准性测评、描述性测评和警示性测评D.初步测评、基本测评和综合测评
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条目是()。 A、直白哦或问题B、与测评特征有关的项目C、测评特征涵盖的内容D、测评特征涵盖的层次E、以上都不对
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结合我国知识测评实践，提出的知识测评的三个层次，即记忆、理解和（ ）。A.分析B.应用C.综合D.评价
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结合我国知识测评实践，提出的知识测评的三个层次，即记忆、理解和()。A:分析B:应用C:综合D:评价
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用笔试测评知识，可以从哪些不同的层次上进行（）A、记忆B、理解C、确认D、应用E、取消
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论述题和简答题的主要区别在于测评知识的层次目标不同，简答题具有较高的区分力。
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从记忆层次测评知识，有以下几种基本方式（）法。A、理解B、综合C、回忆D、再认E、思维
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简述知识测评的层次。
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知识测评可以分为专业知识测评和（）A、基础知识测评B、综合知识测评C、考核知识测评D、深度知识测评
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综合测评量化的数学模型（一）只适用于测评因素只有一个层次的时候。
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知识测评的层次有（）A、知识（记忆）B、理解C、应用D、分析E、综合和评价
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我国根据测评专家布卢姆的认知目标六层次提出了知识测评的三个层次，即（）、（）、（）。
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（）给出评价因素只有一个层次时的综合测评量化法。如果测评因素不是一个层次而是两个或者更多，就要采用（）。
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我国的多维度与多层次测评法把测评内容初步分解的主维度为（）A、德B、智C、能D、性E、绩
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对小规模企业一般不做团体层次或组织层次的测评。
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填空题（）给出评价因素只有一个层次时的综合测评量化法。如果测评因素不是一个层次而是两个或者更多，就要采用（）。
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问答题简述知识测评的层次。
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多选题我国的多维度与多层次测评法把测评内容初步分解的主维度为（）A德B智C能D性E绩
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填空题我国根据测评专家布卢姆的认知目标六层次提出了知识测评的三个层次，即（）、（）、（）。
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单选题我国测评专家提出知识测评层次中包含下列那个层次（）。A知识B记忆C评价D综合
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判断题对小规模企业一般不做团体层次或组织层次的测评。A对B错
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多选题用笔试测评知识，可以从哪些不同的层次上进行（）。A记忆B理解C确认D应用E取消
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单选题知识测评可以分为专业知识测评和（）A基础知识测评B综合知识测评C考核知识测评D深度知识测评
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判断题综合测评量化的数学模型（一）只适用于测评因素只有一个层次的时候。A对B错
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多选题从记忆层次测评知识，有以下几种基本方式：（）法。A理解B综合C回忆D再认E思维
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多选题知识测评的层次有（）A知识（记忆）B理解C应用D分析E综合和评价
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