强化分为( )。 A.正强化和物质强化B.精神强化和消极强化C.积极强化和精神强化D.积极强化和消极强化
属于操作条件作用范型的有()A.积极强化B.消极强化C.无强化D.顿悟
强化理论将强化行为分为积极强化和消极强化两种行为。()
企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于()A、消极强化B、积极强化C、消除D、惩罚
企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于()A、积极强化B、消极强化C、消除D、惩罚
观察学习中同样有强化属于()。 A.直接强化B.间接强化C.积极强化D.消极强化
以下不属于成对的条件反射概念的是（ )A.正强化和负强化B.消极强化与惩罚C.逃避条件作用与回避条件作用D.惩罚与消退
在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）A积极强化B消极强化C惩罚D消退
以下哪一种不属于强化的主要方式（）A积极的强化B消极的强化C中性的强化D厌恶形式的强化
在人际交往中，找借口避开自己讨厌的人的纠缠，这属于（）A积极强化B消极强化C厌恶形式强化D消退
某广告宣传说只要用了该品牌的洗发水，就能消除头皮屑，这是属于（）A积极的强化B消极的强化C厌恶形式的强化D间接强化
消极强化物：与反应相依随的刺激物从情境中被排除时，可（）该反应，惩罚不是消极强化物。
以下属于消极强化的例子是（）。A、惩罚一个孩子让另一个孩子看着B、孩子去医院看病不再发烧了C、当孩子犯错时拿走他最爱的玩具D、孩子表现不好就饿他一会儿
表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、自然消退
强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。
如何强化膜状凝结换热，试举出一个强化水平管外凝结换热的例子。
强化理论中的强化类型有（）。A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、自然消退
判断题强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。A对B错
单选题操作条件反射中，行为发生后导致消极的刺激减少，从而使该行为增强的现象属于（）A消退B强化C增强D负强化E正强化
单选题在人际交往中，找借口避开自己讨厌的人的纠缠，这属于（）A积极强化B消极强化C厌恶形式强化D消退
单选题消极强化与惩罚的关系是（）A消极强化作用同于惩罚B两者目的相同C消极强化和惩罚都是为了消除行为D以消退来取代惩罚，发挥强化的积极作用
单选题表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。A积极强化B消极强化C惩罚D自然消退
单选题企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于（）A积极强化B消极强化C消除D惩罚
单选题企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于：（）A消极强化B积极强化C消除D惩罚
单选题以下哪一种不属于强化的主要方式（）A积极的强化B消极的强化C中性的强化D厌恶形式的强化
单选题某广告宣传说只要用了该品牌的洗发水，就能消除头皮屑，这是属于（）A积极的强化B消极的强化C厌恶形式的强化D间接强化