单选题工作设计的目的是使工作分配能符合（）的技术要求以及能符合承担工作任务的员工的个人要求。A组织B班组C车间D工作地
单选题
工作设计的目的是使工作分配能符合（）的技术要求以及能符合承担工作任务的员工的个人要求。
A
组织
B
班组
C
车间
D
工作地
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对于新员工来讲,所谓挑战性工作,主要是()。 A.独立完成某一具体工作任务B.主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人C.承担比较重要的、关键性的工作任务D.承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务E.承担某项技术性较强的工作
以下符合个人绩效奖励计划实施条件的是( )。A 产出是集体合作的结果。B员工个人的工作任务完成不取决于其他人的绩效C个人的绩效标准需要针对环境的压力而变化D生产方式和劳动力要素组合必须适应压力的要求而变化
关于工作设计方法的说法，错误的是()。A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中精神需求最小化
运用勘察成本效用法评估矿业权价值时，实物工作量的确定必须是有关、有效的勘察工作量。其中，"有效"是指()。A. 勘查技术手段符合当时的勘查规范要求B. 勘察技术效率高C. 勘察能快速识别矿种D. 勘察工作目的强
建设项目竣工验收一般应符合的条件是( )。A:主要工艺设备配套设施经联动有负荷试车合格，形成生产能力，能够生产出符合设计文件规定的合格产品B:生产准备工作能适应投产的需要C:在政府有关部门正式竣工验收时，已办理了工程验收申请D:生产性项目和辅助性公用设施，已按设计要求建成，能满足生产使用E:建设项目的技术资料已经按照要求整理归档，并可方便阅读
动力控制电路通电测试的最终目的是（）。A、观察各按钮的工作情况是否符合控制要求B、观察各接触器的动作情况是否符合控制要求C、观察各熔断器的工作情况是否符合控制要求D、观察各断路器的工作情况是否符合控制要求
一个助理物流是在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为（ ）。A、在别人的指导下能完成部分工作任务B、能独立完成部分工作任务C、能较快较好的完成一项工作任务D、能出色的完成一项工作任务，并能指导他人完成工作任务E、能独立完成一项工作任务
特种设备生产单位应当保证特种设备生产符合安全技术规范及相关标准的要求，对其生产的特种设备的安全性能负责。不得生产不符合（）以及国家明令淘汰的特种设备。①安全性能要求②能效指标③技术要求A、①③B、①②C、①②③D、②③
通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。A、提高员工适应变化的能力B、实现组织的发展C、实现个人的发展D、补充和延续普通学校教育E、以上说法都不对
关于工作设计方法的说法，错误的是（）。A、机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计B、生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求C、直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性D、激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化
多选题组织要敢于为新员工分配富于挑战性的工作，具体包括（ ）。A与其他员工合作完成某一具体工作任务B主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人C承担比较重要的、关键性的工作任务D承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务E承担某项技术性较强的工作
多选题对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是（ ）。A独立完成某一具体工作任务B主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人C承担比较重要的、关键性的工作任务D承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务E承担某项技术性较强的工作
单选题设置卓越标准的主要目的是()A识别角色榜样B非激励性报酬决策C判断员工的工作是否能够满足基本要求D使能胜任本职工作的员工有一定压力