设置卓越标准的主要目的是()A、识别角色榜样B、非激励性报酬决策C、判断员工的工作是否能够满足基本要求D、使能胜任本职工作的员工有一定压力

设置卓越标准的主要目的是()

  • A、识别角色榜样
  • B、非激励性报酬决策
  • C、判断员工的工作是否能够满足基本要求
  • D、使能胜任本职工作的员工有一定压力

相关考题:

ISO 9001、ISO 9004标准与《卓越绩效评价准则》标准的关系是( )。A.《卓越绩效评价准则》标准的内容比ISO 9001标准更全面、系统B.《卓越绩效评价准则》标准兼容了ISO 9001、ISO 9004标准的要求C.ISO 9001侧重于关注满足顾客要求,《卓越绩效评价准则》标准更关注组织绩效D.《卓越绩效评价准则》不包含ISO 9004的要求

国家质检总局制定GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》标准的目的在于( )。A.用于国家质量奖的评价B.用于组织的自我学习C.引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势D.鼓励和推动更多的组织使用这套标准E.为企业建立自己的标准提供指导

中国移动打造卓越品质的主要驱动元素是:卓越的运营体系、卓越的组织、()。A.卓越的人才B.卓越的企业管理C.卓越的组织结构D.卓越的经营理念

关于《卓越绩效评价准则》与 ISO9000 的比较,下列说法不正确的是( )。A.ISO9000 是标准化导向,“卓越绩效”模式是战略导向B.ISO9000 来自市场准入的驱动,“卓越绩效”模式来自市场竞争的驱动C.ISO9000 主要注结果,“卓越绩效”模式更加关注过程D.ISO9000 是有限的目标,“卓越绩效”模式是多元化的目标

制定《卓越绩效评价准则》国家标准的目的是什么?

《卓越绩效评价准则》国家标准主要用途是()A、为追求卓越绩效组织提供自我评价的准则B、用于绿色产品认证C、作为管理体系符合性评价的依据D、用于质量奖的评价

《卓越绩效评价准则》国家标准主要用途是 为追求卓越绩效组织提供自我评价的准则和()

制定《卓越绩效评价准则》国家标准的目的有()A、引导组织追求卓越绩效B、提高产品、服务和经营质量C、增强竞争优势D、逐步替代质量管理体系标准

在绩效评价中,()的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准:基本标准和卓越标准。A、对比式标准B、行为特征标准C、评语式标准D、分档式标准

在过去的20年左右,航空公司已设立客户联络中心来处理所有顾客互动,这些中心的()是实现在处理客户关系上的卓越运营。A、主要目标B、主要目的C、主要标准

绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于()A、基本标准主要用于激励性报酬决策B、基本标准在于考察员工的创新意识和能力C、卓越标准对评估对象没有强制性要求D、卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况

卓越标准的设置主要目的是识别角色榜样,提供努力方向,是否达到卓越标准的绩效信息主要用来决定()A、基本绩效工资B、职务晋升C、培训对象D、解聘员工

卓越标准

设置Cache的目的是(),设置虚拟存储器的主要目的是()。

根据卓越运维体系的框架设计,告警标准化工作分别对应卓越运维体系架构中“()”部分,主要为“()流程”、“故障管理流程-()流程”、“故障管理流程-()流程”。

行为型的指标在设置标准时,一般会()。A、设定基本标准B、采用描述性指标标准C、设定卓越标准D、采用量化指标标准

主要用于非激励性的报酬决策的标准是()A、合格标准B、卓越标准C、超常标准D、一般标准

问答题简述卓越绩效标准的目的。

多选题国家质检总局制定GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》标准的目的在于(  )。A用于国家质量奖的评价B用于组织的自我学习C引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势D鼓励和推动更多的组织使用这套标准E为企业建立自己的标准提供指导

多选题行为型的指标在设置标准时,一般会()。A设定基本标准B采用描述性指标标准C设定卓越标准D采用量化指标标准

多选题IS0 9001、IS0 9004标准与《卓越绩效评价准则》标准的关系是()。A《卓越绩效评价准则》标准的内容比IS09001标准更全面、系统B《卓越绩效评价准则》标准兼容了IS09001、IS09004标准的要求CIS09001侧重于关注满足顾客要求,《卓越绩效评价准则》标准更关注组织绩效D《卓越绩效评价准则》不包含IS09004的要求

单选题卓越标准的设置主要目的是识别角色榜样,提供努力方向,是否达到卓越标准的绩效信息主要用来决定()A基本绩效工资B职务晋升C培训对象D解聘员工

单选题在过去的20年左右,航空公司已设立客户联络中心来处理所有顾客互动,这些中心的()是实现在处理客户关系上的卓越运营。A主要目标B主要目的C主要标准

单选题设置卓越标准的主要目的是()A识别角色榜样B非激励性报酬决策C判断员工的工作是否能够满足基本要求D使能胜任本职工作的员工有一定压力

单选题主要用于非激励性的报酬决策的标准是()A合格标准B卓越标准C超常标准D一般标准

填空题设置Cache的目的是(),设置虚拟存储器的主要目的是()。

单选题绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于()A基本标准主要用于激励性报酬决策B基本标准在于考察员工的创新意识和能力C卓越标准对评估对象没有强制性要求D卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况