管理的目的，就是设计和维持一个良好的工作环境，使员工在这个环境里能积极而主动，热情而高效并愉快地工作，使组织完成任务。
管理的目的，就是设计和维持一个良好的工作环境，使员工在这个环境里能积极而主动，热情而高效并愉快地工作，使组织完成任务。
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由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，每位管理学家对管理所下定义也各不一样，美国著名管理学家孔茨认为，A、管理就是设计和保持一种良好的环境，使人能在群体里高效率地完成既定目标B、管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制C、管理就是决策
()从企业努力为员工创造良好的工作环境和物质待遇,尤其重视对员工进行精神激励,每一个员工都有机会受到表彰和奖励,企业员工因此能够保持持久且较高的劳动热情和工作积极性。 A.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路B.具有一套运行良好的动力机制C.重视人才的开发、培养和使用D.企业管理者具有良好的民主作风
某银行的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。以下哪项如果为真，则最能削弱以上结论? ()A.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳B.在拥挤、不舒适的环境中，同事的压力妨碍员工的工作C.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作。”D.平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少
要让员工对企业产生归属感，就要（）。 A、对员工要有必要的奖惩措施B、应该让员工觉得企业是关心自己的C、企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念 D、企业应该提供一个良好的工作环境
判断题管理是设计并保持一种良好环境，使人们在群体里高效地完成既定目标的过程。A对B错