单选题查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。A角色文化B强势文化C任务文化D权力文化

单选题
查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。
A

角色文化

B

强势文化

C

任务文化

D

权力文化


参考解析

解析: 暂无解析

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查尔斯?汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类,包括()。 A:权力导向型文化B:任务导向型文化C:角色导向型文化D:政治导向型文化E:人员导向型文化

组织细胞增生症X的构成细胞中不包括A、朗汉斯巨细胞B、嗜酸性粒细胞C、泡沫细胞D、朗格汉斯细胞E、组织细胞

1976年将企业文化类型从理论上分为四类:即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是( )。A、查尔斯·汉迪B、钱德勒C、明茨伯格D、汤姆森

查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。 A、权力文化B、角色文化C、任务文化D、强势文化

查尔斯·汉迪在《认识组织》中,认为组织文化的类型包括( )。A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化

下列关于组织文化的说法中不正确的是( )。A. 一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以在组织努力的情况下形成B. 组织文化具有自我延续能力,不会因为领导层的认识变更而立即消失C. 仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

每个企业都有自己的文化,查尔斯·汉迪对企业的文化类型进行了划分。每一个企业都必须符合其中的一种。() 此题为判断题(对,错)。

查尔斯汉迪将组织文化分为四种类型,其中不包括()。 A.权力文化B.客户文化C.个人文化D.角色文化

根据美国学者T.E.迪尔和A.肯尼迪的观点,成功者在组织文化中的行为态度固执,个人主义,能接受非此即彼的决策,这种组织的文化属于() A.“硬汉”型文化B.“尽力”型文化C.“赌注”型文化D.“程序”型文化

泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型()A、硬汉式组织文化B、攻坚文化C、精神文化D、"拼命干、尽情玩"文化E、过程文化

每个企业都有自己的文化,查尔斯?汉迪对企业的文化类型进行了划分。每一个企业都必须符合其中的一种。

下列关于组织文化的说法中,不正确的是()。A、组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响B、一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成C、仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识D、组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失

任何组织的沟通总是在一定背景下进行的,受到组织文化类型的影响。企业组织的精神文化直接决定着员工的()

查尔斯·汉迪在1976年将文化类型从理论上分为四类,其中,任务(Task)导向型文化是指()。A、掌权人试图对下属保持绝对控制,企业组织结构往往是传统框架B、企业尽可能追求理性和秩序,十分重视合法性、忠诚和责任C、管理者关心的是不断地和成功地解决问题,对不同职能和活动的评估完全是依据它们对企业目标做出的贡献D、企业存在的目的主要是为其成员的需要服务,企业是其员工的下属,企业的生存也依赖于员工

按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类,房地产属于哪种类型的文化()。A、A“硬汉”型文化B、B“尽力”型文化C、C“赌注”型文化D、D“程序”型文化

T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为()种类型。A、2B、3C、4D、5

在迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中,形成企业文化唯一而且是最大的影响因素是()。A、价值观B、英雄人物C、习俗仪式D、企业环境

填空题迪尔和肯尼迪认为构成组织文化的要素有五种:____,____,____,____,_____.

单选题T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为()种类型。A2B3C4D5

多选题查尔斯·汉迪在1976年提出了关于企业文化的分类的说法,下列属于企业文化分类的有(  )。A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型

多选题查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值,下列类型中属于该分类的有( )A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型

单选题查尔斯·汉迪在1976年将文化类型从理论上分为四类,其中,任务(Task)导向型文化是指()。A掌权人试图对下属保持绝对控制,企业组织结构往往是传统框架B企业尽可能追求理性和秩序,十分重视合法性、忠诚和责任C管理者关心的是不断地和成功地解决问题,对不同职能和活动的评估完全是依据它们对企业目标做出的贡献D企业存在的目的主要是为其成员的需要服务,企业是其员工的下属,企业的生存也依赖于员工

单选题查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。A角色文化B强势文化C任务文化D权力文化

单选题下列关于组织文化的说法中不正确的是(  )。A一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成B文化组织具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失C仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识D组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

多选题泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型()A硬汉式组织文化B攻坚文化C精神文化D"拼命干、尽情玩"文化E过程文化

判断题每个企业都有自己的文化,查尔斯?汉迪对企业的文化类型进行了划分。每一个企业都必须符合其中的一种。A对B错

多选题英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为()。A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型

单选题1976年将企业文化类型从理论上分为四类:即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是( )A查尔斯·汉迪B钱德勒C明茨伯格D汤姆森