管理者关心的是解决问题,这是()企业文化。 A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型
查尔斯?汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类,包括()。 A:权力导向型文化B:任务导向型文化C:角色导向型文化D:政治导向型文化E:人员导向型文化
1976年将企业文化类型从理论上分为四类：即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是( )。A、查尔斯·汉迪B、钱德勒C、明茨伯格D、汤姆森
铭泰是一家咨询公司，企业的顾客基本上都是由员工自己招揽，所以企业的生存也依赖于员工。该公司企业文化的类型是( )。A、权力导向型B、角色导向型C、任务导向型D、人员导向型
甲企业是一家书店，这类小业主企业文化的典型模式是（ ）。A.人员导向型B.权力导向型C.任务导向型D.角色导向型
铭泰是一家咨询公司，企业的顾客基本上都是由员工自己招揽，所以企业的生存也依赖于员工。该公司企业文化的类型是（ ）。A.权力导向型B.角色导向型C.任务导向型D.人员导向型
家族式企业和刚开创的企业一般适用于（ ）。A.权力导向型B.角色导向型C.任务导向型D.人员导向型
M是一家国有企业，被称为官僚机构，该企业文化十分重视合法性、忠诚和责任，则该企业文化类型属于（ ）。 A.权力导向型B.任务导向型C.角色导向型D.人员导向型
M公司是一家高科技移动互联网公司。公司崇尚轻松工作的氛围，没有严格的等级，强调平等创新的工作理念，给予员工在特定项目中的权力，鼓励员工发挥自己的创意和特长。M公司的企业文化类型属于（ ）。A、任务导向型 B、权力导向型 C、角色导向型 D、人员导向型
常被称为蛛网型的企业文化是（）文化。A、权力导向型B、角色导向型C、任务导向型D、员工导向型
俱乐部、协会、专业团体等组织的企业文化，基本上属于（）。A、任务导向型B、人员导向型C、角色导向型D、权力导向型
企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是（）A、从权力分配的角度B、从企业文化再造的角度C、从企业资金分配的角度D、从企业文化内容的角度
网格型企业文化是哪种类型的企业文化（）A、权力导向B、角色导向C、任务导向D、员工导向
单选题丙公司是一家高新技术开发企业，该企业的主导思想是实现目标。从企业文化类型来看，该公司适合采用（）。A权力导向型B角色导向型C人员导向型D任务导向型
单选题网格型企业文化是哪种类型的企业文化？（）A权力导向B角色导向C任务导向D员工导向
多选题查尔斯·汉迪在1976年提出了关于企业文化的分类的说法，下列属于企业文化分类的有（ ）。A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型
多选题查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值，下列类型中属于该分类的有（ ）A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型
单选题下列各项完全不同于其他三种文化类型的是（）.A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型
单选题俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司通常采用的企业文化类型是（）。A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型
单选题摄影协会最有可能具有的企业文化类型为（）.A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型
单选题俱乐部、协会、专业团体等组织的企业文化，基本上属于()。A任务导向型B人员导向型C角色导向型D权力导向型
单选题家族式企业和刚开创的企业一般适用于（）。A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型
单选题某企业的组织结构框架是传统框架，掌权人试图对下属保持绝对控制.则该企业文化类型是（）.A角色导向型B权力导向型C任务导向型D人员导向型
单选题常被称为蛛网型的企业文化是（）文化。A权力导向型B角色导向型C任务导向型D员工导向型
多选题英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为（）。A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型
单选题俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司通常采用的企业文化类型是（ ）。A权力导向型文化B角色导向型文化C任务导向型文化D人员导向型文化
单选题铭泰是一家咨询公司，企业的顾客基本上都是由员工自己招揽，所以企业的生存也依赖于员工。该公司企业文化的类型是（）。A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型