多选题英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为（）。A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型
多选题
英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为（）。
A
权力导向型
B
角色导向型
C
任务导向型
D
人员导向型
参考解析
解析：
英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为四类，即：权力（Power）导向型、角色（Role）导向型、任务（Task）导向型和人员（People）导向型。
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下面关于企业文化的说法不正确的（）。A、最先提出企业文化的国家是日本B、企业文化它是企业管理的重要因素C、它是企业职工在一定的工作环境中，并在劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现D、职业道德是企业文化的重要组成部分
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