单选题“某员工原来无论是刮风下雨都没有迟到过，这次迟到可能是因为堵车”，这一判断的依据是（）。A归因理论B像我效应C刻板印象D晕轮效应
单选题
“某员工原来无论是刮风下雨都没有迟到过，这次迟到可能是因为堵车”，这一判断的依据是（）。
A
归因理论
B
像我效应
C
刻板印象
D
晕轮效应
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相关考题：
公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是员工小刘仍拿到了当月奖金。从这段文字可以推出：A．小刘从未迟到过B．其他员工没有拿到奖金C．公司有人没在承诺书上签字D．迟到的人不是该公司的正式员工
2013年年末，一家公司为鼓励员工按时上班，对2013年从未迟到的员工，公司为其免费办理公司旗下电影院2014年实名制的年卡，该公司员工张明拥有该电影院的2014年的年卡。据此，可以推出：A.张明在2013年上班从未迟到B.2014年全年张明可在该影院免费观影C.2013年没有迟到的员工有2014年年卡D.拥有实名制年卡的员工在2013年从未迟到过
2013年末，―家公司为鼓励员工按时上班，对于2013年从未迟到的员工，公司为其免费办理公司旗下电影院2014年实名制的年卡，该公司员工张明拥有该电影院的2014年的年卡。据此，可以推出（）。A、张明在2013年上班从未迟到 B、2014年全年张明可在该影院免费观影 C、2013年没有迟到的员工有2014年年卡 D、拥有实名制年卡的员工在2013年从未迟到过
下列关于迟到的说法，表述不正确的是()。A:迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不满B:迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现，管理者不必加以关注C:迟到是员工在身体上懈怠，减少在组织中的积极投入的一种方式D:迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系
下列关于迟到的表述不正确的是（ ）。A.迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不满B.迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现，管理者不必加以关注C.迟到是员工在身体上懈怠，减少在组织中的积极投入的一种方式D.迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系
单选题无论是组织、财务还是利润的分配，如果认识到事情本来应该怎样，以事物的（）为依据做出判断，那么，即使是在国外，即使面对至今未曾遇到过的新的经济状况，判断也不会失误。A本质B特质C根本D特性
单选题体罚是指对少年儿童或成人的身体进行责罚的行为：属于的是（）A某公司组织员在大庭广众下跪着爬行B某学校要求迟到的学生绕着操场跑10圈C某企业在周末组织员工进行十五公里长跑D某工厂对上班迟到的员工扣发奖金
问答题指出下列句子的前提和前提触发语。 （1）我不后悔参加这次比赛。 （2）他的汽车被别人偷走了。 （3）她比她妈妈还要漂亮。 （4）要不是路上堵车，我就不会迟到了。 （5）我的自行车丢了。 （6）你为什么骂人？
单选题小王是一家公司职员，主管经理张总发现这些天，他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到的原因，原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。张总主动找小王谈话，并帮他解决这个问题。这个事件说明（）。A只有找到问题的根源才能最终解决问题B员工应该与领导主动交流C小王的沟通能力不好D只有关心员工，才是好的领导
单选题今天早上A我B迟到了，C幸亏路上D不堵车。差点儿AABBCCDD