下列关于迟到的说法，表述不正确的是()。A:迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不满B:迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现，管理者不必加以关注C:迟到是员工在身体上懈怠，减少在组织中的积极投入的一种方式D:迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系
下列关于迟到的说法，表述不正确的是()。
A:迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不满
B:迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现，管理者不必加以关注
C:迟到是员工在身体上懈怠，减少在组织中的积极投入的一种方式
D:迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系
B:迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现，管理者不必加以关注
C:迟到是员工在身体上懈怠，减少在组织中的积极投入的一种方式
D:迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系
参考解析
解析：迟到可以被看作一种短期的缺勤行为，表示了员工对工作条件的不满，是员工在身体上懈怠，减少在组织中积极投入的一种方式。迟到可能会阻止工作及时圆满完成，破坏与同事之间的工作关系，因此，迟到和缺勤常常是消极态度的征兆，管理者需要引起注意。
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下列关于迟到的表述不正确的是（ ）。A.迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不满B.迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现，管理者不必加以关注C.迟到是员工在身体上懈怠，减少在组织中的积极投入的一种方式D.迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系
下列关于迟到的表述不正确的是()。A:迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不满B:迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现，管理者不必加以关注C:迟到是员工在身体上懈怠，减少在组织中的积极投入的一种方式D:迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系
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