问答题什么是人力资源开发?

问答题
什么是人力资源开发?

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

什么是人力资源开发与培训?

进行人力资源开发需求分析和评估的意义在于()A. 确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需D. 明确企业的绩效差距

被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()A:人力资源的心理开发B:人力资源的生理开发C:人力资源的伦理开发D:人力资源的创新能力开发

狭义的人力资源开发是指( )。A.人力资源的生理开发B.人力资源的心理开发C.人力资源的伦理开发D.人力资源的智力和技能开发

什么是人力资源开发 。

为什么管理开发在企业人力资源开发领域受到广泛重视?管理开发是如何提高管理绩效的?

在人力资源开发中,人力资源开发专业人员承担什么职责?

培训与开发同其他人力资源开发职能的关系是什么?

为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容?

人力资源开发是指什么?

人力资源开发的目标是什么?

为什么说人力资源开发是一种重要的人力资本投资?

人力资源开发的三个规律是什么?()A、人力资源开发水平决定物力资源开发利用程度B、人力资源开发随其程度的加深,其价值不断提升C、人力资源开发永无止境D、人力资源开发成本小于物力资源开发

人力资源开发是企业竞争力的重要来源是什么?

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

狭义的人力资源开发是指()。A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发

人力资源培训与开发的意义是什么?

人力资源培训与开发的原则是什么?

公共部门人力资源培训与开发是指什么?

饭店人力资源开发的任务是什么

问答题为什么管理开发在企业人力资源开发领域受到广泛重视?管理开发是如何提高管理绩效的?

问答题为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容?

问答题什么是人力资源使用性开发?

多选题下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有()。A人力资源开发是人力资源利用的前提B人力资源利用是人力资源开发的前提C人力资源开发是人力资源利用的目的D人力资源利用是人力资源开发的目的E人力资源开发先于人力资源利用进行

问答题在人力资源开发中,人力资源开发专业人员承担什么职责?

问答题饭店人力资源开发的任务是什么

单选题狭义的人力资源开发是指()。A人力资源的生理开发B人力资源的心理开发C人力资源的伦理开发D人力资源的智力和技能开发