()是工作内容的纵向扩大,即指授予职工更多的权力和责任,更多的参与管理和决策的机会。A、工作扩大化B、工作职务轮换C、工作内容丰富化D、工作权力下放

()是工作内容的纵向扩大,即指授予职工更多的权力和责任,更多的参与管理和决策的机会。

  • A、工作扩大化
  • B、工作职务轮换
  • C、工作内容丰富化
  • D、工作权力下放

相关考题:

()是指扩大工作内容,使员工承担更多的责任。 A.工作扩大化B.工作高效化C.工作丰富化D.工作轮换

扩大工作范围,从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换

()是指对工作内容和责任层次进行基本改变,向工人提供更具挑战性的工作。A、工作轮换B、工作丰富化C、工作专业化D、工作扩大化

工作扩大化是工作内容的纵向扩大,即授予职工更多的权力和责任。

给予职工更多的责任和更多的参与决策和管理的机会的工作设计方法是()。A、工作扩大化B、工作职务轮换C、工作丰富化D、工作民主化

允许员工定期地轮换所做的工作,给员工提供更丰富、更多样化的工作内容,这样的工作设计方法称作()。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作职务轮换D、工作人性化

()是指提高工作的挑战和任务的同一性,同时赋予与昂更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法。A、工作轮换B、工作丰富化C、工作专业化D、工作扩大化

关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的()A、工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动B、工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加C、工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动D、B+C

使员工有更多的工作可做,指的是下列哪一种工作设计方法()A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作内容充实

工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同一性,同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法是()。A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化

纵向扩大员工的工作,增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容,使其介入到工作的管理中,增大其工作自主性,获得成就感、责任感和满足感。这是()A、工作职务轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、弹性工作

()是指在工作内容和责任层次上的基本改变,并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。A、工作小组B、工作扩大化C、工作丰富化D、岗位轮换

职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指()A、职务轮换B、工作丰富化C、参与管理D、职务扩大化

工作丰富化是工作的纵向扩大,即给职工更多的责任,更多参与决策和管理的机会。

工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和()A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化

通过增加某一工作的内容,使员工的工作内容增加,要求员工掌握更多的知识和技能,从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是()A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、职务专业化

单选题使员工有更多的工作可做,指的是下列哪一种工作设计方法()A工作轮换B工作扩大化C工作丰富化D工作内容充实

单选题职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指()A职务轮换B工作丰富化C参与管理D职务扩大化

单选题通过增加某一工作的内容,使员工的工作内容增加,要求员工掌握更多的知识和技能,从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是()。A工作轮换B工作丰富化C工作扩大化D职务专业化

单选题()是工作内容的纵向扩大,即指授予职工更多的权力和责任,更多的参与管理和决策的机会。A工作扩大化B工作职务轮换C工作内容丰富化D工作权力下放

判断题工作丰富化是工作的纵向扩大,即给职工更多的责任,更多参与决策和管理的机会。A对B错

单选题关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的()A工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动B工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加C工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动DB+C

单选题允许员工定期地轮换所做的工作,给员工提供更丰富、更多样化的工作内容,这样的工作设计方法称作()。A工作扩大化B工作丰富化C工作职务轮换D工作人性化

判断题工作扩大化是工作内容的纵向扩大,即授予职工更多的权力和责任。A对B错

单选题纵向扩大员工的工作,增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容,使其介入到工作的管理中,增大其工作自主性,获得成就感、责任感和满足感。这是()A工作职务轮换B工作扩大化C工作丰富化D弹性工作

单选题给予职工更多的责任和更多的参与决策和管理的机会的工作设计方法是()。A工作扩大化B工作职务轮换C工作丰富化D工作民主化

单选题()是指在工作内容和责任层次上的基本改变,并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。A工作小组B工作扩大化C工作丰富化D岗位轮换