未达成目标的服务项目与目标之间的差距是分析的一个重点()

未达成目标的服务项目与目标之间的差距是分析的一个重点()


相关考题:

__________是指不断明确当前状态与目标状态之间的差距,并不断通过一定的运算操作来缩减这种差距,从而找到实现目标的方法。

下面的选项中,MOOC课程学习目标与布鲁姆多目标分类理论提出的认知维度对应正确的有() A.在线学习任务,如讨论教学、设计与互评,学习反思等,主要是应用、分析、评价、创新认知过程目标的达成B.课堂讨论,主要是理解、应用、分析认知过程目标的达成C.应用实践,主要是分析,评价、创新认知过程目标的达成D.微视频学习,主要是记忆/回忆、理解认知过程目标的达成

质量管理相关的工具中,()用于理解一个目标与达成此目标的步骤之间的关系。 A、树形图B、过程决策程序图C、优先矩阵D、亲和图

培训实施计划的控制包括______。A.比较目标与现状之间的差距B.分析实现目标的培训计划,设计培训计划检讨工具C.培训计划纠偏D.公布培训计划,跟进培训计划落实

质量管理相关的工具中,( )用于理解一个目标与达成此目标的步骤之间的关系A.树形图B.过程决策程序图C.优先矩阵D.亲和图

服务反馈是对()差距的反馈A、服务达成情况与目标的差距B、服务未达成情况与目标的差距C、服务达成情况与服务未达成情况的差距D、销售达成情况与目标量的差距

服务评估的分析重点包括()A、对未达成目标的服务项目进行分析B、服务工作现状结果分析C、对满意度趋势的分析D、明确改进方向和下一步工作目标

服务追溯是对服务达成情况与目标的差距的追溯()

对未达成目标的服务项目进行分析,未达成目标原因很多,大体可分成三类()A、在服务执行过程中企业员工存在不恰当的行为B、企业的目标值设定太高C、企业自身的硬件配套不够D、企业自身的服务流程存在缺陷

对未达成目标的服务项目进行分析时,一般来说,是根据对标分析法,通过与服务设定之初企业选定的()进行对比来实现。A、任务B、目标C、目标值D、计划

()是一个过程,它贯穿于整个管理活动的始末。在组织目标的实施中,不断的在计划与实施结果间进行比较,发现两者之间的差距,并找出这种差距的原因和制定新的改进措施。

下列说法中不属于学前儿童语言教育活动评价主要目标的是()A、检查或鉴定语言教育活动目标是否达成,或判断达成情况B、及时让教师明确、发现现实与预定活动目标之间的差距和问题C、帮助教师针对发现的不足和问题,及时采取改革措施D、检查教师的工作以进行适当的奖罚

在进行数据分析时应重点关注与目标差距较大的、上级行重点考核的以及发展的新业务。

分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距。A、能力B、观念C、阅历D、知识

不断明确当前状态与目标状态之间的差距,并不断通过一定的运算操作来缩减这种差距,从而找到实现目标的方法是()A、问题类比B、“手段一目的”分析C、问题分解D、想法E、检验

社工在策划项目时,一方面考虑服务对象的问题和需求,另一方面要考虑资源保障的状况。为争取机构管理者支持,社工在策划时还应当考虑()A、服务项目实现和达成目标的程度B、服务项目目标是否与机构目标一致C、服务项目是否符合政策要求D、机构的资源是否充足可用E、服务项目是否是机构所必须提供的

目标达成分析指目标达成程度与()或理想值的差距对比。A、基准值B、历史最大值C、前期值D、环比值

对未达成目标的服务项目进行分析描述正确的是()。A、未达成目标的服务项目与目标之间的差距是分析的一个重点B、只有找到具体差距,才能确定要改善的力度C、根据对标分析法,通过与服务设定之初企业选定的标杆值进行比对来实现D、根据满意度项目分析法,通过调查客户满意度并分析不同满意度背后的原因来实现

服务评估后可以得到服务达成情况与目标的差距,对这种差距进行反馈的是()。A、服务评估B、服务检测C、服务反馈D、服务改进

销售管理实际上就是为了达成目标,而规划具体的围绕目标达成的执行动作,这些动作统称为活动量,不断的对比实际达成情况与目标的差距,进而调整或新增活动量的管理。()

单选题下列说法中不属于学前儿童语言教育活动评价主要目标的是()A检查或鉴定语言教育活动目标是否达成,或判断达成情况B及时让教师明确、发现现实与预定活动目标之间的差距和问题C帮助教师针对发现的不足和问题,及时采取改革措施D检查教师的工作以进行适当的奖罚

单选题差距分析是比较一个企业的最终目标与预期业绩之间的差距,并确定可以填补差距的方法。在分析外部环境和业务单位战略差距时不包括( )A宏观环境与业务单位战略差距B产业环境与业务单位战略差距C产业竞争对手与业务单位战略差距D主要利益相关者与业务单位战略差距

判断题销售管理实际上就是为了达成目标,而规划具体的围绕目标达成的执行动作,这些动作统称为活动量,不断的对比实际达成情况与目标的差距,进而调整或新增活动量的管理。()A对B错

单选题不断明确当前状态与目标状态之间的差距,并不断通过一定的运算操作来缩减这种差距,从而找到实现目标的方法是()A问题类比B“手段一目的”分析C问题分解D想法E检验

单选题分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距.A观念B知识C阅历D能力

判断题在进行数据分析时应重点关注与目标差距较大的、上级行重点考核的以及发展的新业务。A对B错

填空题()是一个过程,它贯穿于整个管理活动的始末。在组织目标的实施中,不断的在计划与实施结果间进行比较,发现两者之间的差距,并找出这种差距的原因和制定新的改进措施。