下面哪种观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性?A、冲突的传统观点B、冲突的人际关系观点C、冲突的相互作用观点
自费药品或者材料引发纠纷的原因不包括()。 A、在利益驱使下医务人员容易诱导患者消费B、利润空间大C、难以管控D、医保报销E、最容易形成医患利益冲突
工作要求与较多人进行接触与沟通,容易让员工产生高压力。() 此题为判断题(对，错)。
副职较多,各管一面、各有特点,工作相互作用,最容易产生摩擦和冲突。正职不须面对人性的弱点,直面下属的争斗。() 此题为判断题(对，错)。
小组初期的最开始阶段，组员心理与行为表现多为( )。A．两极情感困境B．容易形成联盟C．容易受以往经验的影响D．容易出现价值冲突E．对于小组、其他组员和工作者的试探
产生润湿和不润湿的原因是由分子的（）决定的。A、吸引力B、摩擦力C、相互作用力D、重力
卷扬式启闭机卷筒在工作时受到钢丝绳的挤压，同时受到钢丝绳的拉力引起的（）作用，容易产生摩擦和裂纹。A、弯曲B、扭转C、弯曲和扭转D、压力
社会工作者了解了服务需求后，需要和服务对象一起商讨下一步可以开展的工作，并制订相应的工作方案。在选择介入的角度时，社会工作者的原则是（）。A、最容易接触B、最擅长的方法C、最容易产生影响D、最经济实惠E、最容易改变
骑座式管板垂直固定焊时，最容易产生的缺陷是（）。A、气孔和烧穿B、咬边和凹坑C、气孔和咬边D、气孔和焊瘤
直管阻力是流体流经管径直管时，由于流体（）而产生的阻力。A、边界摩擦B、外压变化C、内摩擦D、与直管壁产生摩擦力
根据相互作用冲突的观点，一个组织没有冲突是（）。A、不能达到理想的行为B、容易成为静止和冷漠C、不可能有变革和创新的D、最富有成效的E、一个罕见的现象
副职较多，各管一面、各有特点，工作相互作用，不容易产生摩擦和冲突。
副职较多，各管一面、各有特点，工作相互作用，最容易产生摩擦和冲突。正职不须面对人性的弱点，直面下属的争斗。
货车制动管施行最小有效减压量时，应使（）产生的压力空气足以克服缓解弹簧和各制动传动部分的摩擦阻力，产生制动作用
（）和（）是国家之间最复杂、最困难、最容易引发冲突的问题。
环式密封瓦具有（）的特点。A、结构简单，制造、安装、调整、检修容易，工作性能好，在出现半干摩擦状态时，瓦和轴也不容易损坏B、结构简单，制造、安装、调整、检修容易，工作性能差，但在出现半干摩擦状态时，瓦和轴也不容易损坏C、结构复杂，制造、安装、调整、检修容易，工作性能好，在出现半干摩擦状态时，瓦和轴也不容易损坏D、结构简单，制造、安装、调整、检修容易，工作性能好，在出现半干摩擦状态时，瓦和轴容易损坏
发动机曲轴轴颈和轴承在工作时产生的摩擦为液体摩擦。
下列属于汽轮机供油系统作用的是（）。A、减少轴承接触表面的摩擦损失；B、保证调节系统和保护装置正常工作；C、供给各传动机构的润滑用油；D、不能带走摩擦产生的热量。
填空题摩擦是指相互作用的构件作相对运动时所产生的（）。
单选题根据相互作用冲突的观点，一个组织没有冲突是（）。A不能达到理想的行为B容易成为静止和冷漠C不可能有变革和创新的D最富有成效的E一个罕见的现象
填空题货车制动管施行最小有效减压量时，应使（）产生的压力空气足以克服缓解弹簧和各制动传动部分的摩擦阻力，产生制动作用
判断题副职较多，各管一面、各有特点，工作相互作用，最容易产生摩擦和冲突。正职不须面对人性的弱点，直面下属的争斗。A对B错
判断题副职较多，各管一面、各有特点，工作相互作用，不容易产生摩擦和冲突。A对B错
判断题各参建单位行政副职是单位防汛工作的第一责任人。A对B错