（）某家企业的人事管理中，有一条原则是：在工作上从来没有犯过善意性错误的人永不提拔和重用，因为这样的人终究是成不了大事的。A、美国B、日本C、法国D、英国

（）某家企业的人事管理中，有一条原则是：在工作上从来没有犯过善意性错误的人永不提拔和重用，因为这样的人终究是成不了大事的。

  • A、美国
  • B、日本
  • C、法国
  • D、英国

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仪态要求的总原则是()。A、文明B、优雅C、敬人D、善意E、友好
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善意占有属于( )行为。A．合法占有B．非法占有C．有原权的占有D．所有人占有
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人力资源管理与人事管理的区别不包括() A、人事管理侧重于任务、局部性、具体的工作，人力资源管理则是对组织观念、企业战略具有重要意义的整体性工作B、人事管理强调以事务、职责为工作中心，人力资源管理强调以人为本C、人事管理在管理的实践性上基本上是短期的，而人力资源管理则是长期着眼、短期着手、中期关注D、人事管理是主动、系统的管理，而人力资源管理是被动、分割的管理
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人事行政与企业人事管理有哪些方面的区别?
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下列属于企业管理中的资源管理的有（ ）。A．确定资源的选择B．企业人事管理C．材料管理D．设备管理E．财务管理
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如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。
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传统人事管理的组织原则是（）。A、有机的B、自下而上C、分散化D、自上而下
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玛利亚在她的一生中，从未犯过任何本罪？
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对公务员的处分，应当遵循的原则是什么？（干部人事管理岗位）
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对公务员奖励坚持的原则是什么？（干部人事管理岗位）
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（）某家企业的人事管理中，有一条原则是：在工作上从来没有犯过善意性错误的人永不提拔和重用，因为这样的人终究是成不了大事的。A、美国B、日本C、法国D、英国
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下列选项中，企业文化类型可能与游泳俱乐部完全不同的企业有（）。A、某家族式企业B、某国有企业C、某高科技企业D、某武术团队
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不符合人事管理的原则是（）A、量才录用B、适才适所C、有奖有惩D、喂鹰不饱
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中国共产党是一个英明的、伟大的党，因为她从来没有犯过错误。
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人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。
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什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？
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下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（）A、企业的人事管理在企业中的地位不高B、人事管理重视提高员工的全面生活质量C、人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D、人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策
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有的企业提出“宁可用犯过错误的人，也不用不忠诚于企业的人”的用人原则。该企业的用人原则是基于：（）。A、爱岗敬业B、诚实守信C、依法合规D、勤勉尽职
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问答题什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？
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单选题有的企业提出“宁可用犯过错误的人，也不用不忠诚于企业的人”的用人原则。该企业的用人原则是基于：（）。A爱岗敬业B诚实守信C依法合规D勤勉尽职
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多选题下列选项中，企业文化类型可能与游泳俱乐部完全不同的企业有（）。A某家族式企业B某国有企业C某高科技企业D某武术团队
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多选题按照并购程序来划分，企业的并购方式有（　　）。A纵向并购B横向并购C混合并购D善意收购E非善意收购
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单选题（）某家企业的人事管理中，有一条原则是：在工作上从来没有犯过善意性错误的人永不提拔和重用，因为这样的人终究是成不了大事的。A美国B日本C法国D英国
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单选题（）某家企业的人事管理中，有一条原则是：在工作上从来没有犯过善意性错误的人永不提拔和重用，因为这样的人终究是成不了大事的。A法国B加拿大C日本D新加坡
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单选题下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（ ）。A企业的人事管理在企业中的地位不高B人事管理重视提高员工的全面生活质量C人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策
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填空题如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。
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多选题按照并购双方所处业务性质划分，企业的并购方式有（　　）。A纵向并购B横向并购C混合并购D善意收购E非善意收购
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多选题欧美企业人事管理实践活动的特点有（　　）。A人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B管理工作的范围不断扩大和深入C以工作效率为中心D企业雇主的认知发生了重大变化E出现专职的人事管理主管和人事管理部门
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