人力资源管理与人事管理的区别不包括() A、人事管理侧重于任务、局部性、具体的工作，人力资源管理则是对组织观念、企业战略具有重要意义的整体性工作B、人事管理强调以事务、职责为工作中心，人力资源管理强调以人为本C、人事管理在管理的实践性上基本上是短期的，而人力资源管理则是长期着眼、短期着手、中期关注D、人事管理是主动、系统的管理，而人力资源管理是被动、分割的管理
人力资源管理与人事管理的区别不包括()
A、人事管理侧重于任务、局部性、具体的工作，人力资源管理则是对组织观念、企业战略具有重要意义的整体性工作
B、人事管理强调以事务、职责为工作中心，人力资源管理强调以人为本
C、人事管理在管理的实践性上基本上是短期的，而人力资源管理则是长期着眼、短期着手、中期关注
D、人事管理是主动、系统的管理，而人力资源管理是被动、分割的管理
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关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（ ）。A.人事管理先于人力资源管理出现B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D.人力资源的视野比人事管理广阔
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（ ）。[2009年真题]A.人事管理先于人力资源管理出现B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D.人力资源管理的视野比人事管理广阔
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是()。A:人事管理先于人力资源管理出现B:与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C:人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D:人力资源管理的视野比人事管理广阔
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是( )。A.人事管理先于人力资源管理出现B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D.人力资源管理的视野比人事管理广阔
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