单选题有的企业提出“宁可用犯过错误的人，也不用不忠诚于企业的人”的用人原则。该企业的用人原则是基于：（）。A爱岗敬业B诚实守信C依法合规D勤勉尽职
单选题
有的企业提出“宁可用犯过错误的人，也不用不忠诚于企业的人”的用人原则。该企业的用人原则是基于：（）。
A
爱岗敬业
B
诚实守信
C
依法合规
D
勤勉尽职
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委托人或者被聘用人管理个人独资企业的依据是（ ）。A．个人独资企业投资人的受权任命书B．个人独资企业法规定的受托人或者被聘用的人的职权C．投资人与受托人或者被聘用人签订的书面合同D．个人独资企业与受托人．被聘用人签订的委托或聘用合同
对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（）A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B、企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C、用人单位是其制定主体D、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
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单选题对“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是（）。A企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效C用人单位是其制定主体D企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
单选题受托人或者被聘用人管理个人独资企业的依据是：（）A个人独资企业投资人的授权任命书B个人独资企业法规定的受托人或者被聘用的人的职权C投资人与受托人或者被聘用人签订的书面合同D个人独资企业与受托人、被聘用人签订的委托或聘用合同
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