在人才的五个类型中，层次最高的是（）A、兼才B、兼德C、偏才D、间杂

在人才的五个类型中，层次最高的是（）

  • A、兼才
  • B、兼德
  • C、偏才
  • D、间杂

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在美国心理学家马斯洛提出的需要层次理论中，____是最高层次的需要类型A. 生理需要B. 安全需要C. 尊重需要D. 自我实现需要
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在四种测量类型中,层次最高的是定量测量。() 此题为判断题(对，错)。
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在四种测量类型中,层次最高的是()。 A.定量测量B.定类测量C.定比测量D.定性测量
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在马洛斯的需要层次理论中，最高层次的需要是()。
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智能结构指人才的类型与层次构成。()
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高校制定战略规划的关键是（ ）。A.办学特色定位B.办学类型定位C.人才培养目标定位D.人才培养层次定位
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人才管理是人本管理的最高层次。
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对经评审认定的海外高层次人才团队可给予最高（）万元的海外高层次人才创新创业资助资金支持。A、500B、1500C、5000D、8000
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海外高层次人才在深圳市企事业单位担任研发负责人，其研发项目经评审后可给予最高（）万元的海外高层次人才创新创业资助资金研发资助。A、300B、500C、800D、1000
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“阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。
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现代人才结构应由不同系列、不同层次的人才按（）组合而成。A、比例B、类型C、门类D、专业
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在改革职称制度和职业资格制度中，要探索（）人才的职称直聘制度。A、专业技术人才B、高层次人才C、急需紧缺人才D、基础领域人才
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经深圳市人才认定办法中的哪类人才可申请享受深圳市人才安居工程和高层次专业人才配套政策（）。A、高级人才B、高层次专业人才C、中初级人才D、高技能人才
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海外高层次人才在深创办高新技术企业，其项目经评审后可给予最高（）万元的海外高层次人才创新创业资助资金支持。A、300B、500C、800D、1000
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在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是（）
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在马斯洛的需要层次理论中，（）是最高层次的需要。
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人才按（）分有初级、中级、高级技术人才。A、业绩B、效益C、层次D、类型
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“金字塔”型人才结构理论混淆了人才的类型与层次，没有从不同系列人才的工作性质去考虑实际问题。
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人才的动态性主要表现为（）A、人才会在不同地区间流动B、在一定条件下，人才和非人才、各种类型和层次的人才是可以相互转化的C、人才概念在不同的历史时期有不同的内涵和衡量标准D、人才的出现有一个从潜到显得过程
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将人才安置于组织机构中的层次岗位时，一般是根据人才的能质类型。
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学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型。
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高等教育目标的最高层次是（）。A、高级人才B、专门人才C、高级专门人才D、精英高级专门人才
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单选题人才按（）分有初级、中级、高级技术人才。A业绩B效益C层次D类型
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判断题“金字塔”型人才结构理论混淆了人才的类型与层次，没有从不同系列人才的工作性质去考虑实际问题。A对B错
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单选题人才的能级、能质分别是指( )A人才产生效能的高低层次、人才产生效能的质量B人才产生效能的质量、人才产生效能的高低层次C人才的不同素质类型、人才的能力高低层次D人才的能力高低层次、人才的不同素质类型
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判断题人才管理是人本管理的最高层次。A对B错
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判断题将人才安置于组织机构中的层次岗位时，一般是根据人才的能质类型。A对B错
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