人才的动态性主要表现为（）A、人才会在不同地区间流动B、在一定条件下，人才和非人才、各种类型和层次的人才是可以相互转化的C、人才概念在不同的历史时期有不同的内涵和衡量标准D、人才的出现有一个从潜到显得过程

人才的动态性主要表现为（）

  • A、人才会在不同地区间流动
  • B、在一定条件下，人才和非人才、各种类型和层次的人才是可以相互转化的
  • C、人才概念在不同的历史时期有不同的内涵和衡量标准
  • D、人才的出现有一个从潜到显得过程

相关考题：

对于查找表的查找过程中,若被查找的数据元素不存在,则把该数据元素插入到集合中。这种方式主要适合于()。 A、静态查找表B、动态查找表C、静态查找表与动态查找表D、两种表都不适合
查看答案
人才服务学的特点()。 A.人才服务学是一门复合交叉型学科B.人才服务学是一门创新性和动态性较强的学科C.人才服务学是一门具有较强的实践性的学科D.人才服务学是一门具有较强的应用性的学科
查看答案
项目管理的现代化体现在管理思想方面,表现为系统性、__与动态性。
查看答案
城市竞争力更多表现为动态的发展和变化体现了城市竞争力的( )特征。 A.综合性B.动态性 C.资源性D.相对性
查看答案
市政体制的特点主要体现为()。A、差异性B、服务性C、多样性D、动态性
查看答案
关于动态路由表，下列说法正确的是( )。A．动态路由表是网络处于正常工作状态时使用的路由表B．动态路由表是网络中的路由器相互发送路由信息而动态建立的C．动态路由表由手工建立D．动态路由表由于其灵活性，将来会取代静态路由表
查看答案
房地产投资项目的利润与利润分配表主要用于计算投资项目的（）。A．动态盈利性指标B．动态清偿性指标C．静态盈利性指标D．静态清偿性指标
查看答案
下列属于人才管理主要内容的有（ ）。A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C.人力资源高层管理者全面参与组织政策的制定D.建立多元化的员工价值主张，构建新型组织文化E.加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理
查看答案
在房地产开发项目可行性研究中，房地产开发项目利润表主要用于计算项目的（　）。A.动态盈利性指标B.动态淸偿性指标C.静态盈利性指标D.静态清偿性指标
查看答案
零售业的竞争主要表现为（）的垄断竞争。A、异质性B、同质性C、兼容性D、动态性
查看答案
企业文化的性质主要表现为（）A、历史性B、人本性C、动态性D、有机性E、复杂性
查看答案
“三百六十行，行行出状元”说的是人才的什么性？（）A、社会性B、专业性C、动态发展性D、广泛性
查看答案
什么是生命表？说明动态和静态生命表主要区别。
查看答案
在人才管理中，人才池实现动态管理，每年将根据入池、出池情况，对人才池进行定期（）。A、更新B、迭代C、更正D、替换
查看答案
公共政策的环境变得更为复杂和动荡，主要表现为（）。A、不确定性B、关联性C、动态性D、模糊性E、变异性
查看答案
互补原理要追求动态的平衡，要允许人才的流动、人才的相互选择和人才的从新组合，允许人才的更新和彼此职位的变换。
查看答案
核果类果树果实生长动态曲线表现为（）；仁果类果树果实生长动态曲线表现为（）。
查看答案
要建立（）层面上的海外人才联络站，及时掌握海外人才动态。A、全球B、区域C、国家D、国际
查看答案
企业活力主要表现为企业在复杂、开放的动态环境中的（）、（）和（）。
查看答案
植被的动态变化表现为季节性变化、逐年变化和（）。
查看答案
西部开发需要的人才中最主要的是（）。A、开拓性人才B、各种企业家C、管理人才
查看答案
多选题人才的动态性主要表现为（）A人才会在不同地区间流动B在一定条件下，人才和非人才、各种类型和层次的人才是可以相互转化的C人才概念在不同的历史时期有不同的内涵和衡量标准D人才的出现有一个从潜到显得过程
查看答案
填空题植被的动态变化表现为季节性变化、逐年变化和（）。
查看答案
单选题“三百六十行，行行出状元”说的是人才的什么性？（）A社会性B专业性C动态发展性D广泛性
查看答案
判断题互补原理要追求动态的平衡，要允许人才的流动、人才的相互选择和人才的从新组合，允许人才的更新和彼此职位的变换。A对B错
查看答案
多选题企业文化的性质主要表现为（）A历史性B人本性C动态性D有机性E复杂性
查看答案
单选题零售业的竞争主要表现为（）的垄断竞争。A异质性B同质性C兼容性D动态性
查看答案
热门标签