领导效能的考评方法包括()等方法 A、目标考评法B、员工评议法C、比较考评法D、模拟考评法
按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。() 此题为判断题(对，错)。
从领导者调查的角度划分的调查方法包括()。 A、典型调查B、走访调查C、抽样调查D、普遍调查E、民意测验
按考评主体划分,可把员工考评的类型划分哪些种类?() A.下级考评B.他人考评C.同级考试D.个人考评E.群体考评F.自我考评
（）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动A、领导绩效考评B、领导功绩考评C、领导政绩考评
法治思维的主体从人员的角度划分，主要包括（）A、领导干部B、公职人员C、全体公民D、人员
从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为政务类行政领导者和（）。
按考评主体划分，可把员工考评的类型划分成哪些种类？（）A、自我考评B、他人考评C、个人考评D、群体考评E、同级考试
对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行，一是（），二是态度考评，三是能力考评。
领导绩效考评既包括对组织的考评，也包括对（）的考评。A、领导班子B、领导个人C、领导科学D、领导艺术
对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）A、考评方式B、考评对象C、考评目的D、考评层次
角度划分下的领导考评主要包括（）。A、自我考评B、群众考评C、专家考评D、职能机构考评E、上级考评F、同级考评
从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。A、领导与领导工作相关的能力B、领导的管理能力、决策能力、协调能力等C、领导者自身能力发挥的程度D、领导的道德品质
按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
按考评主体划分，可把员工考评的类型划分哪些种类：（）。A、自我考评B、他人考评C、个人考评D、群体考评E、同级考评F、下级考评
项目团队的绩效考评内容包括（）。A、个人工作表现考评B、对团队工作的考评C、团队在整个组织中的贡献考评D、团队凝聚力考评E、团队领导权力考评
单选题从领导者个体绩效的考评角度来看，对政治素质、领导作风、职业道德等方面的考评属于 ( )A能的考评B绩的考评C勤的考评D德的考评
多选题从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。A领导与领导工作相关的能力B领导的管理能力、决策能力、协调能力等C领导者自身能力发挥的程度D领导的道德品质
多选题项目团队的绩效考评内容包括（）。A个人工作表现考评B对团队工作的考评C团队在整个组织中的贡献考评D团队凝聚力考评E团队领导权力考评
单选题把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）A考评方式B考评对象C考评目的D考评层次
多选题角度划分下的领导考评主要包括（）。A自我考评B群众考评C专家考评D职能机构考评E上级考评F同级考评
单选题（）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动A领导绩效考评B领导功绩考评C领导政绩考评
多选题对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。A领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
判断题按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。A对B错
多选题按考评主体划分，可把员工考评的类型划分成哪些种类？（）A自我考评B他人考评C个人考评D群体考评E同级考试
多选题领导绩效考评既包括对组织的考评，也包括对（）的考评。A领导班子B领导个人C领导科学D领导艺术
填空题对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行，一是（），二是态度考评，三是能力考评。