领导效能的考评方法包括()等方法 A、目标考评法B、员工评议法C、比较考评法D、模拟考评法
领导效能的考评内容() A、决策和办事效能B、时间效能C、组织的整体效能D、用人效能
按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类?()A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评D.绩效考评E.非绩效考评
领导效能考评的内容是指()。A、决策效能B、组织效能C、人事效能D、执行效能
按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。() 此题为判断题(对，错)。
根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。A．月度考评B．季度考评C．半年考评D．年度考评E．每日考评
根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A．考评对象B．考评内容C．考评时间D．考评主体
按照时间周期的纬度，可以把所有绩效指标的考评分为若干种类，其中不包括()。A.年度考评、半年度考评B.旬考评C.季度考评、月度考评D.周考评和日考评
根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A.考评方向B.考评内容C.考评时间D.考评主体
专家考评形式分为综合考评和（）A、动态考评B、项目考评C、专业考评D、能力考评
根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A、考评对象B、考评内容C、考评时间D、考评主体
对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）A、考评方式B、考评对象C、考评目的D、考评层次
角度划分下的领导考评主要包括（）。A、自我考评B、群众考评C、专家考评D、职能机构考评E、上级考评F、同级考评
按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
按考评内容划分，绩效考评可分为（）。A、综合考评B、单项考评C、工作业绩考评D、能力考评E、态度考评
按目的划分，员工绩效考评可以分为（）。A、例行考评B、晋升考评C、选拔考评D、评定职称考评E、录用考评
按照考评范围与内容来分，可分为（）A、单项考评B、自我考评C、诊断性考评
按考评形式划分，员工绩效考评可分为（）。A、口头考评和书面考评B、直接考评和间接考评C、个别考评和集体考评D、对工人的考评和对管理人员的考评E、无正确答案
按时间划分，员工绩效考评可以分为（）。A、常规考评B、定期考评C、特殊考评D、不定期考评E、其他
绩效考核的按照考评主体不同，可以分为（）。A、主管考评B、自我考评C、同事考评D、下属考评
单选题把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）A考评方式B考评对象C考评目的D考评层次
多选题角度划分下的领导考评主要包括（）。A自我考评B群众考评C专家考评D职能机构考评E上级考评F同级考评
多选题对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。A领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
单选题按照考评范围与内容来分，可分为（）A单项考评B自我考评C诊断性考评
多选题按照考评目的与作用划分，员工考评分为（）。A诊断性考评；B鉴定性考评；C评价性考评；D年度考评