多选题从领导绩效考评的内容上说,“能”的考评主要侧重于考评:()。A领导与领导工作相关的能力B领导的管理能力、决策能力、协调能力等C领导者自身能力发挥的程度D领导的道德品质

多选题
从领导绩效考评的内容上说,“能”的考评主要侧重于考评:()。
A

领导与领导工作相关的能力

B

领导的管理能力、决策能力、协调能力等

C

领导者自身能力发挥的程度

D

领导的道德品质


参考解析

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在影响绩效考评的因素中,考评系统本身的问题包括()。A、考评标准的信度问题B、绩效考评中的效度问题C、考评方法问题D、考评的反馈制度E、以上说法都不对

根据考评内容的不同,绩效考评可以分为)。A.素质导向型绩效考评  B.能力向导型绩效考评  C.行为导向型绩效考评  D.环境向导型绩效考评  E.效果导向型绩效考评

在绩效考评表格的主要内容中,( )是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考评表标识B.考评指标及标准C.绩效考评周期D.绩效考评权重

(2016年11月)在绩效考评表格的主要内容中,( )是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考评表标识B.考评指标及标准C.绩效考评周期D.绩效考评权重

根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A.考评方向B.考评内容C.考评时间D.考评主体

侧重于分析领导绩效原因的考评类型是()A、诊断性考评B、鉴定性考评C、评价性考评D、监督性考评

()是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动A、领导绩效考评B、领导功绩考评C、领导政绩考评

()是绩效考评能否取得预期的关键A、绩效考评内容体系B、绩效考评标准体系C、绩效考评对象D、绩效考评反馈

以下表述正确的是()。A、用于奖励的考评的侧重于考评过程B、用于培训的考评侧重于考评工作成果C、用于培训的考评侧重于考评工作过程D、绩效考评指标设计时无需考虑具体考评要求

绩效考评的内容主要包括()。A、工作业绩考评B、工作行为考评C、工作能力考评D、工作态度考评

把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是()A、考评方式B、考评对象C、考评目的D、考评层次

从领导绩效考评的内容上说,“能”的考评主要侧重于考评:()。A、领导与领导工作相关的能力B、领导的管理能力、决策能力、协调能力等C、领导者自身能力发挥的程度D、领导的道德品质

绩效考评的实施过程包括哪些内容?()A、确定考评内容B、选择考评者C、分析考评结果,辨识误差D、反馈考评结果E、绩效考评管理

领导绩效考评一般分为两种形式,即()A、定期考评B、晋升考评C、任期绩效考评D、年度绩效考评

()是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法

项目团队的绩效考评内容包括()。A、个人工作表现考评B、对团队工作的考评C、团队在整个组织中的贡献考评D、团队凝聚力考评E、团队领导权力考评

绩效考评的内容包括()A、业绩考评B、能力考评C、素质考评D、态度考评E、潜力考评

根据考评内容的不同,绩效考评可以分为()。A、素质导向型绩效考评B、能力向导型绩效考评C、行为导向型绩效考评D、环境向导型绩效考评E、效果导向型绩效考评

单选题从领导者个体绩效的考评角度来看,对政治素质、领导作风、职业道德等方面的考评属于 ( )A能的考评B绩的考评C勤的考评D德的考评

单选题侧重于分析领导绩效原因的考评类型是()A诊断性考评B鉴定性考评C评价性考评D监督性考评

单选题()是绩效考评系统的核心A绩效考评内容B绩效考评原则C绩效考评标准D绩效考评方法

多选题根据考评内容的不同,绩效考评可以分为()。A素质导向型绩效考评B能力向导型绩效考评C行为导向型绩效考评D环境向导型绩效考评E效果导向型绩效考评

单选题()是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动A领导绩效考评B领导功绩考评C领导政绩考评

单选题以下表述正确的是()。A用于奖励的考评的侧重于考评过程B用于培训的考评侧重于考评工作成果C用于培训的考评侧重于考评工作过程D绩效考评指标设计时无需考虑具体考评要求

单选题在绩效考评表格的主要内容中,(  )是要回答“多长时间考评一次”的问题。A绩效考评表标识B考评指标及标准C绩效考评周期D绩效考评权重

单选题()是绩效考评能否取得预期的关键A绩效考评内容体系B绩效考评标准体系C绩效考评对象D绩效考评反馈

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