把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是()A、考评方式B、考评对象C、考评目的D、考评层次

把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是()

  • A、考评方式
  • B、考评对象
  • C、考评目的
  • D、考评层次

相关考题:

绩效考评项目指标体系是绩效考评的依据和尺度。()

根据绩效考评的时限不同,可以将绩效考评分为( )等方式的考评。A.月度考评B.季度考评C.半年考评D.年度考评E.每日考评

根据考评内容的不同,绩效考评可以分为)。A.素质导向型绩效考评  B.能力向导型绩效考评  C.行为导向型绩效考评  D.环境向导型绩效考评  E.效果导向型绩效考评

按照时间周期的纬度,可以把所有绩效指标的考评分为若干种类,其中不包括()。A.年度考评、半年度考评B.旬考评C.季度考评、月度考评D.周考评和日考评

从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系B:团队绩效考评指标体系C:个人绩效考评指标体系D:管理性组织的绩效考评E:服务性组织的绩效考评

根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A.考评方向B.考评内容C.考评时间D.考评主体

按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为( )A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评E.外人考评

侧重于分析领导绩效原因的考评类型是()A、诊断性考评B、鉴定性考评C、评价性考评D、监督性考评

()是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动A、领导绩效考评B、领导功绩考评C、领导政绩考评

绩效考评标准的分类,按考评手段分为()A、主观标准B、客观标准C、定量标准D、定性标准E、相对标准

下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是()。A、基层部门领导对其直接下属进行绩效考评B、公司领导对中层干部的考评C、绩效考评结果的分析与评定D、董事会对高层领导的考评

()以任期内的目标为基本依据。A、领导绩效考评B、领导政绩考评C、领导艺术考评

以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()A、监督性考评B、鉴定性考评C、诊断性考评D、评价性考评

领导绩效考评一般分为两种形式,即()A、定期考评B、晋升考评C、任期绩效考评D、年度绩效考评

下列说法错误的是()。A、绩效考评中,对组织的考评和对人的考评是相同的B、管理实践中,使用最广泛的是360度考评C、不同的考评关系有不同的考评方式,主要包括上级考评和360度考评D、绩效考评可依据考评者与被考评者的关系的不同选择考评方式E、绩效考评可根据不同的指标类别选择适合的考评方式

()是开展绩效考评工作的前提,也是开展绩效考评工作的依据。因此,它也称为绩效考评工作方案。A、绩效考评工作计划B、绩效考评指标体系C、绩效考评工作流程D、绩效考评方式

根据考评内容的不同,绩效考评可以分为()。A、素质导向型绩效考评B、能力向导型绩效考评C、行为导向型绩效考评D、环境向导型绩效考评E、效果导向型绩效考评

单选题侧重于分析领导绩效原因的考评类型是()A诊断性考评B鉴定性考评C评价性考评D监督性考评

单选题()以任期内的目标为基本依据。A领导绩效考评B领导政绩考评C领导艺术考评

单选题下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是()。A基层部门领导对其直接下属进行绩效考评B公司领导对中层干部的考评C绩效考评结果的分析与评定D董事会对高层领导的考评

多选题绩效考评标准的分类,按考评手段分为()A主观标准B客观标准C定量标准D定性标准E相对标准

多选题根据考评内容的不同,绩效考评可以分为()。A素质导向型绩效考评B能力向导型绩效考评C行为导向型绩效考评D环境向导型绩效考评E效果导向型绩效考评

单选题把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是()A考评方式B考评对象C考评目的D考评层次

单选题以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()A监督性考评B鉴定性考评C诊断性考评D评价性考评

单选题()是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动A领导绩效考评B领导功绩考评C领导政绩考评

单选题()是开展绩效考评工作的前提,也是开展绩效考评工作的依据。因此,它也称为绩效考评工作方案。A绩效考评工作计划B绩效考评指标体系C绩效考评工作流程D绩效考评方式

多选题领导绩效考评一般分为两种形式,即()A定期考评B晋升考评C任期绩效考评D年度绩效考评