”为官择人者治,为人择官者乱”的论述表明授权应遵循:() A.量力原则B.关系原则C.动态原则D.适度原则
甄选的原则有()。 A、因事择人的原则B、公开、公平、公正C、用人所长的原则D、专家主观正确评价原则E、德才兼备的原则
人员配备的基本原则有( )。A 因事择人B 因人择人C 量才使用D 客观公正E 动态平衡
唐太宗李世民曾言：为官择人，唯才是与。苟或不才，虽亲不用。下列哪一人才选拔制度与其所言体现的用人理念最契合：A.科举制B.察举制C.世卿世禄制D.九品中正制
(2015年11月)（ ）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员。A.因事择人B.任人唯亲C.用人不疑D.严爱相济
（ ）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员。A.因事择人B.任人唯亲C.用人不疑D.严爱相济
职位分类制度遵循的原则是（）。A因人择事B因事择人C讲究资历D以人为本
企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）A、因事设岗、因岗择人B、任人唯贤、择优录用C、量才录用、用其所长D、公平公开、竞争上岗E、因人设岗、任人唯亲
“人尽其才，物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。
职位分类制度所遵循的基本原则是（）。A、以“人”为中心B、因人择事C、讲究资历D、因事择人
为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该（）A、因人设事B、因事择人C、因人设事和因事择人相结合D、以上答案都不对
为了提高企业的经济效益，在人力资源管理时应该（）A、因人设事B、因事择人C、因人设事和因事择人相结合D、以上答案都不对
领导选才的原则主要有（）。A、因事择人B、因人择人C、公开公平D、竞争择优
选用人才的原则有（）。A、因事择人B、竞争择优C、适才适用D、充分信任
人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）A、因事择人B、平等竞争C、因人任职D、择优录用
根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这一做法称作（）A、因事设岗B、因事择人C、因人设事D、因事设机构
多选题员工招聘的原则包括（ ）。A因事择人原则B公开、公平、公正原则C竞争择优原则D因岗择人原则E效益优先原则
单选题唐太宗李世民认为：为官择人者治，为人择官者乱。这句话的意思是领导者在选拔人才时应该做到（）A竞争择优B公开公平C因事择人D任人唯亲
单选题职位分类制度遵循的原则是（）。A因人择事B因事择人C讲究资历D以人为本
单选题为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该（）A因人设事B因事择人C因人设事和因事择人相结合D以上答案都不对
多选题选用人才的原则有（）。A因事择人B竞争择优C适才适用D充分信任
单选题职位分类制度所遵循的基本原则是（）。A以“人”为中心B因人择事C讲究资历D因事择人
多选题领导选才的原则主要有（）。A因事择人B因人择人C公开公平D竞争择优
单选题“为事择人者治，为人择事者乱”，这说明行政组织编制应遵循（）A动态调整原则B职能决定原则C依法管理原则D协调平衡原则
多选题企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）A因事设岗、因岗择人B任人唯贤、择优录用C量才录用、用其所长D公平公开、竞争上岗E因人设岗、任人唯亲