群体凝聚力高,群体生产率必定高。() 此题为判断题(对，错)。
低绩效规范和高凝聚力群体的生产率情况为()。A.高生产率B.生产率水平中等C.低生产率D.生产率水平低到中等
在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平
在群体的凝聚力较高、绩效规范低的情况下，群体的生产率是（ ）。A.高B.低C.水平中等D.低到中等
群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：A.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率B.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率C.绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率D.绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：（）A、绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率B、绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率C、绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率D、绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（ ）。A、高凝聚力高生产率B、高凝聚力低生产率C、高生产率低凝聚力D、低凝聚力低生产率
由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
低凝聚力和高绩效规范的群体的生产率为（）A、高生产率B、低生产率C、生产率中等D、生产率水平低到中等
群体凝聚力与群体生产率是（）A、凝聚力高，生产率就高B、凝聚力低，生产率就低C、凝聚力高，生产率就低D、凝聚力高，生产率可能高，也可能低
高凝聚力群体不比低凝聚力群体更容易受诱导因素的影响。
在群体的凝聚力较高、绩效规范低的情况下，群体的生产率是（）。A、高B、低C、水平中等D、低到中等
对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力（），群体与组织目标的一致性（ ）时，群体的生产率会明显提高。A、高；高B、高；低C、低；高D、低；低
如果一个群体有很高的凝聚力，绩效规范却很低，则群体（）A、仍然能取得很高的生产率B、生产率通常比较低C、生产率比凝聚力低的群体高D、生产率比绩效规范高的群体还要高
单选题群体凝聚力与群体生产率是（）A凝聚力高，生产率就高B凝聚力低，生产率就低C凝聚力高，生产率就低D凝聚力高，生产率可能高，也可能低
单选题对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力（），群体与组织目标的一致性（ ）时，群体的生产率会明显提高。A高；高B高；低C低；高D低；低
单选题在群体的凝聚力较高、绩效规范低的情况下，群体的生产率是（）。A高B低C水平中等D低到中等
判断题由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）A对B错
判断题凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。A对B错
单选题当群体目标和组织日标协凋一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。A高凝聚力高生产率B高凝聚力低生产率C低凝聚力高生产率D低凝聚力低生产率
单选题如果一个群体有很高的凝聚力，绩效规范却很低，则群体（）A仍然能取得很高的生产率B生产率通常比较低C生产率比凝聚力低的群体高D生产率比绩效规范高的群体还要高