对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力（），群体与组织目标的一致性（　）时，群体的生产率会明显提高。A、高；高B、高；低C、低；高D、低；低

对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力（），群体与组织目标的一致性（　）时，群体的生产率会明显提高。

  • A、高；高
  • B、高；低
  • C、低；高
  • D、低；低

相关考题：

群体内聚力受到许多因素的影响，主要包括( )等。A．群体的构成与规模B．群体的规模与效能C.群体的组织管理模式D．群体内聚力与生产率E．群体领导方式和外部竞争
查看答案
大群体比小群体具有更高的内聚力。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
什么是群体的内聚力?影响内聚力的因素是什么?
查看答案
当什么情况出现时，会出现"社会闲散效应"( )。A:群体规范和内聚力失调时B:群体压力和内聚力失调时C:群体决策方式出现偏差时D:群体规模和群体压力失调时
查看答案
影响群体内聚力的因素包括( )。A:群体的构成与规模B:群体领导方式和外部竞争C:群体的技术类型D:群体内聚力与生产率E:群体多样性
查看答案
群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：A.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率B.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率C.绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率D.绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
查看答案
什么是群体内聚力？
查看答案
群体的社会地位很高时，会提高群体内聚力；而群体的社会地位很低时，在一定程度上也会增强群体内聚力。
查看答案
影响群体内聚力的因素有（）。A、群体目标B、群体的社会地位C、群体的领导方式D、群体的沟通与奖励方式E、外部影响
查看答案
来自于组织群体层面的变革阻力（）A、群体规范B、人际关系C、非正式群体D、群体内聚力E、权力与地位
查看答案
群体凝聚力（又称群体内聚力）包括群体对其成员的吸引力，以及（）吸引力两个方面。A、群体成员之间的B、组织之间的C、群体之间的D、组织与群体之间的
查看答案
群体内聚力与群体绩效间的关系受到（）的影响。A、社会关系B、群体任务C、群体规模D、群体规范
查看答案
研究一致表明，高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低。（）
查看答案
如果内聚力低、群体的目标对组织有利，生产率能够提高，但是不如群体内聚力高且目标支持组织时带来的生产率高。（）
查看答案
.群体内聚力
查看答案
“群体的内聚力越强，生产率就越高。”你是否同意这种说法？请说明你的理由。
查看答案
（）向群体的生产率应至少等于每个群体成员生产率之和的观点提出了正面的挑战。A、群体内聚力B、“搭便车效应”C、群体思维D、地位
查看答案
在群体的（）阶段，密切的群体内关系得以发展，群体表现出了内聚力。A、形成B、震荡C、规范D、执行
查看答案
单选题影响群体内聚力的因素不包括（）。A群体的构成-规模B群体领导方式和外部竞争C群体内聚力与生产率D群体内聚力与生产关系
查看答案
单选题对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力（），群体与组织目标的一致性（　）时，群体的生产率会明显提高。A高；高B高；低C低；高D低；低
查看答案
多选题影响群体内聚力的因素包括（）。A群体的构成与规模B群体领导方式和外部竞争C群体的技术类型D群体内聚力与生产率
查看答案
单选题群体内聚力与群体绩效间的关系受到（）的影响。A社会关系B群体任务C群体规模D群体规范
查看答案
多选题来自于组织群体层面的变革阻力（）A群体规范B人际关系C非正式群体D群体内聚力E权力与地位
查看答案
单选题群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：（）A绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率B绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率C绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率D绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
查看答案
判断题群体的社会地位很高时，会提高群体内聚力；而群体的社会地位很低时，在一定程度上也会增强群体内聚力。A对B错
查看答案
单选题群体凝聚力（又称群体内聚力）包括群体对其成员的吸引力，以及（）吸引力两个方面。A群体成员之间的B组织之间的C群体之间的D组织与群体之间的
查看答案
单选题（）向群体的生产率应至少等于每个群体成员生产率之和的观点提出了正面的挑战。A群体内聚力B“搭便车效应”C群体思维D地位
查看答案
热门标签