判断题由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）A对B错

判断题
由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
A

对

B

错

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针对群体凝聚力而言,若群体外部存在的压力越大,则凝聚力就越高。() 此题为判断题(对，错)。
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当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。 A、高凝聚力高生产率B、高凝聚力低生产率C、低凝聚力高生产率D、低凝聚力低生产率
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群体凝聚力越大,其工作绩效就越高。() 此题为判断题(对，错)。
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群体凝聚力高,群体生产率必定高。() 此题为判断题(对，错)。
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群体凝聚力越高,其活动效率必定高。() 此题为判断题(对，错)。
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易形成群体思维现象的群体特征是()。A:联系松散、低凝聚力B:联系松散、高凝聚力C:联系紧密、低凝聚力D:联系紧密、高凝聚力
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下列几种群体中，容易出现群体思维的是A.高凝聚力的群体B.低凝聚力的群体C.民主的群体D.放任的群体
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群体凝聚力越大，其工作绩效就越高。A对B错
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群体凝聚力越大，其工作绩效就越高。
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一般来说，小群体的凝聚力低，大群体的凝聚力高。
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在组织中，群体凝聚力越高，生产率也必然越高。
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凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。
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由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
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群体凝聚力高的，群体生产率也会高。
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群体凝聚力与群体生产率是（）A、凝聚力高，生产率就高B、凝聚力低，生产率就低C、凝聚力高，生产率就低D、凝聚力高，生产率可能高，也可能低
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高凝聚力群体不比低凝聚力群体更容易受诱导因素的影响。
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判断题群体凝聚力越大，其工作绩效就越高。A对B错
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单选题群体凝聚力与群体生产率是（）A凝聚力高，生产率就高B凝聚力低，生产率就低C凝聚力高，生产率就低D凝聚力高，生产率可能高，也可能低
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判断题群体凝聚力高的，群体生产率也会高。A对B错
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单选题能最大程度提高群体生产率的是（）A强凝聚力，群体目标与组织目标高一致性B弱凝聚力积极，群体目标与组织目标高一致性C弱凝聚力，群体目标与组织目标低一致性D强凝聚力，群体目标与组织目标低一致性
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判断题在组织中，群体凝聚力越高，生产率也必然越高。A对B错
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判断题一般来说，小群体的凝聚力低，大群体的凝聚力高。A对B错
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单选题已知a群体：强凝聚力积极诱导；b群体：弱凝聚力积极诱导；c群体：弱凝聚力消极诱导；d群体：强凝聚力消极诱导。其按照生产效率由高到低的顺序排列为（）AabcdBadbcCbacdDabdc
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判断题凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。A对B错
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单选题具有高水平当群体目标和组织协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。A高凝聚力高生产率B高凝聚力低生产率C低凝聚力高生产率D低凝聚力低生产率
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判断题高凝聚力群体不比低凝聚力群体更容易受诱导因素的影响。A对B错
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单选题易形成群体思维现象的群体特征是（　　）。A联系松散、低凝聚力B联系松散、高凝聚力C联系紧密、低凝聚力D联系紧密、高凝聚力
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