当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（　）。A、高凝聚力高生产率B、高凝聚力低生产率C、高生产率低凝聚力D、低凝聚力低生产率

当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（　）。

  • A、高凝聚力高生产率
  • B、高凝聚力低生产率
  • C、高生产率低凝聚力
  • D、低凝聚力低生产率

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以下关于凝聚力与工作效率的关系说法不正确的是A、工作效率与凝聚力的高低和诱导的正负方向有关B、在高凝聚力和正诱导下，生产率最高C、在高凝聚力和正诱导下，生产率最低D、在低凝聚力和正诱导下，生产率较高E、在低凝聚力和负诱导下，生产率较低
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能最大程度提高群体生产率的是()A. 强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性B. 弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性C. 弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性D. 强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性
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群体凝聚力高,群体生产率必定高。() 此题为判断题(对，错)。
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低绩效规范和高凝聚力群体的生产率情况为()。A.高生产率B.生产率水平中等C.低生产率D.生产率水平低到中等
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在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平
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在群体的凝聚力较高、绩效规范低的情况下，群体的生产率是（ ）。A.高B.低C.水平中等D.低到中等
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沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低
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当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系：（）。
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能最大程度提高群体生产率的是（）A、强凝聚力，群体目标与组织目标高一致性B、弱凝聚力积极，群体目标与组织目标高一致性C、弱凝聚力，群体目标与组织目标低一致性D、强凝聚力，群体目标与组织目标低一致性
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低凝聚力和高绩效规范的群体的生产率为（）A、高生产率B、低生产率C、生产率中等D、生产率水平低到中等
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群体凝聚力与群体生产率是（）A、凝聚力高，生产率就高B、凝聚力低，生产率就低C、凝聚力高，生产率就低D、凝聚力高，生产率可能高，也可能低
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凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。
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群体凝聚力高的，群体生产率也会高。
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凝聚力高的群体生产率高。
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在群体的凝聚力较高、绩效规范低的情况下，群体的生产率是（）。A、高B、低C、水平中等D、低到中等
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对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力（），群体与组织目标的一致性（　）时，群体的生产率会明显提高。A、高；高B、高；低C、低；高D、低；低
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如果一个群体有很高的凝聚力，绩效规范却很低，则群体（）A、仍然能取得很高的生产率B、生产率通常比较低C、生产率比凝聚力低的群体高D、生产率比绩效规范高的群体还要高
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单选题群体凝聚力与群体生产率是（）A凝聚力高，生产率就高B凝聚力低，生产率就低C凝聚力高，生产率就低D凝聚力高，生产率可能高，也可能低
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单选题对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力（），群体与组织目标的一致性（　）时，群体的生产率会明显提高。A高；高B高；低C低；高D低；低
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单选题在群体的凝聚力较高、绩效规范低的情况下，群体的生产率是（）。A高B低C水平中等D低到中等
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单选题低凝聚力和高绩效规范的群体的生产率为（）A高生产率B低生产率C生产率中等D生产率水平低到中等
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判断题凝聚力高的群体生产率高。A对B错
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判断题凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。A对B错
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单选题当群体目标和组织日标协凋一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。A高凝聚力高生产率B高凝聚力低生产率C低凝聚力高生产率D低凝聚力低生产率
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单选题如果一个群体有很高的凝聚力，绩效规范却很低，则群体（）A仍然能取得很高的生产率B生产率通常比较低C生产率比凝聚力低的群体高D生产率比绩效规范高的群体还要高
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单选题具有高水平当群体目标和组织协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。A高凝聚力高生产率B高凝聚力低生产率C低凝聚力高生产率D低凝聚力低生产率
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填空题当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系：（）。
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