员工的满意度与生产率之间几乎不存在关联。()

员工的满意度与生产率之间几乎不存在关联。()


相关考题:

企业均衡发展,包含的内容有() A.生产率B.质量C.员工道德准则、员工满意度D.盈利能力

工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系。()

工作满意度与员工流动率之间是负相关的。()

在有关满意度与生产率之间关系的争论中,一种观点认为当员工的行为不受外部因素限制或控制时,二者相关性最高。()

在领导行为理论中,密执安大学的研究(即利克特Likert的研究)结论表明,员工导向型的领导者与()成正相关。 A、高的群体生产率和低满意度B、低的群体生产率和高满意度C、高的群体生产率和高满意度D、低的群体生产率和低满意度

工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。A.工作挑战性越大,员工的满意度越高B.工作挑战性越小,员工的满意度越低C.工作挑战性适中,员工的满意度最高D.工作挑战性越小,员工的满意度越高

工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()A.工作挑战性越大,员工的满意度越高B.工作挑战性越小,员工的满意度越低C.工作挑战性适中,员工的满意度最高D.工作挑战性越小,员工的满意度越高

工作丰富化的优点是()。A:有效降低管理成本B:可以提高员工的工作动力C:提高员工生产率D:降低缺勤率和离职率E:提高员工满意度

关于服务利润链模型的说法.正确的有()。A:企业获利能力的强弱主要是由员工生产率决定的B:员工满意度取决于员工保留率C:内部服务质量驱动员工满意度D:顾客价值决定顾客满意度E:提升员工满意度有利于提高顾客价值和顾客满意度

采取客户中心战略的企业最为关心的一个绩效指标是()A、劳动生产率B、资金利润率C、员工满意度D、客户满意度

下列关于满意度生产率背反关系的说法哪一项是正确的?()A、满意度与生产率之间高度正相关B、当员工行为受到外部力量的制约时,满意度与生产率之间关联度更高C、满意度生产率之间的关联程度只有在个体层面才显著D、只有满意度才能带来生产率的提高

企业间效率的提供与员工之间信任度,无多大关联

员工对企业实际感受与其期望值之间相比较的程度是()。A、顾客满意B、顾客满意度C、员工满意D、员工满意度

组织运行质量和管理水平的标尺是()A、财务指标B、客户满意度C、员工满意度D、劳动生产率

办公室布置的主要考虑因素有()。A、信息交流是否便捷B、劳动生产率C、员工满意度D、员工职业发展

员工跳槽的真正成本是()的损失和()的降低A、生产率B、顾客满意度C、培训D、出勤

()的领导者与高的群体生产率和高满意度成正相关。A、生产导向B、员工导向C、权力导向D、利益导向

群体行为影响因素分析模型中,属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是()。A、领导风格B、群体规模C、群体生产效率D、成员满意程度

下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?()A、满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度B、不满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度C、不满意的顾客会提升员工的满意度D、满意的顾客会增加员工的不满意

多选题办公室布置的主要考虑因素有()。A信息交流是否便捷B劳动生产率C员工满意度D员工职业发展

多选题关于服务利润链模型的说法,正确的有(  )。[2010年真题]A企业获利能力的强弱主要是由员工生产率决定的B员工满意度取决于员工保留率C内部服务质量驱动员工满意度D顾客价值决定顾客满意度E提升员工满意度有利于提高顾客价值和顾客满意度

单选题组织运行质量和管理水平的标尺是()A财务指标B客户满意度C员工满意度D劳动生产率

单选题下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?()A满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度B不满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度C不满意的顾客会提升员工的满意度D满意的顾客会增加员工的不满意

多选题员工跳槽的真正成本是()的损失和()的降低A生产率B顾客满意度C培训D出勤

单选题工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。A工作挑战性越大,员工的满意度越高B工作挑战性越小,员工的满意度越低C工作的挑战性适中,员工的满意度最高D工作挑战性越小,员工的满意度越高

问答题举例说明工作满意度与绩效、员工流动之间的关系

单选题下列关于满意度生产率背反关系的说法哪一项是正确的?()A满意度与生产率之间高度正相关B当员工行为受到外部力量的制约时,满意度与生产率之间关联度更高C满意度生产率之间的关联程度只有在个体层面才显著D只有满意度才能带来生产率的提高